Team leader (H/F)

Actual Talent; Labège; Sur place; EUR 60 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Talent recherche un Team Leader F/H en CDI à Labège (33). Vous managez une équipe de 6 développeurs, pilotez le delivery et contribuez à l’architecture micro-services dans un cadre agile.

Vous travaillez en collaboration avec le Product Manager et le COPIL, encadrez les cérémonies Scrum, et assurez l’amélioration continue des pipelines CI/CD et des environnements cloud.

Qualifications

• Gestion d'équipe et montée en compétence des développeurs.
• Recrutement et onboarding/offboarding, dimensionnement des équipes.
• Adoption et promotion des pratiques agiles et Scrum dans l'équipe.

Responsabilités

• Encadrer 6 développeurs et mener les entretiens annuels.
• Animer les rituels Scrum et coordonner avec le PO/PM et le COPIL.
• Contribuer à la conception et à l’architecture micro-services.

Connaissances

Team leadership

Scrum facilitation

People management

Recrutement

Agile coaching

Outils

CI/CD

DevOps

Cloud

Description du poste

Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client, entreprise de services du numérique, dans le recrutement de son futur TEAM LEADER F/H en CDI à Labège (33).

Date de démarrage : dès que possible

Nous recherchons le/la futur(e) Manager d'une équipe de développement (6 développeurs juniors), devenez le moteur du développement d'une solution, dans le cadre d'une évolution technique. Membre du Comité de Pilotage et en binôme solide avec le Product Manager, vous aurez un rôle hybride, stratégique et opérationnel.

Management & Leadership :

• Encadrer et faire grandir une équipe de 6 développeurs (moins d’un an d'ancienneté) : mener les 1-to-1 mensuels, entretiens annuels, et gérer l’onboarding/offboarding.
• Fédérer et motiver : veiller à l'épanouissement de l'équipe, repérer les signaux faibles et accompagner la montée en compétences.

• Recruter et dimensionner l'équipe en fonction des besoins de la société.

Process, Delivery & Agilité

• Optimiser les process : challenger les méthodes en place pour fluidifier et accélérer le delivery.
• Animer les rituels Scrum et assurer une parfaite coordination avec le PO/PM, le COPIL et les autres équipes métiers.

• Incarner un leadership bienveillant basé sur la transparence et l'honnêteté.

Tech & Conception

• Contribuer activement à la codebase : développement back-end Java, conception et maintenance des solutions.
• Piloter l'architecture : analyser les problèmes complexes et guider la transition vers une architecture micro-services.
• Garantir la qualité technique : maîtrise des environnements Cloud, des pipelines CI/CD et des outils DevOps.