Team Lead SAP

Washington Frank International; Île-de-France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en SAP recherche un Team Lead SAP pour piloter la stratégie et encadrer une équipe interne. Vous superviserez les activités de 3 experts SAP et garantirez la cohérence des processus métiers. Nous cherchons une personne avec une expérience confirmée en pilotage SAP et une bonne connaissance des modules critiques. Ce rôle est essentiel pour la transformation digitale de l'entreprise. Le poste est basé à Rueil-Malmaison, Île-de-France.

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage SAP (stratégie, gouvernance, coordination).
• Connaissance des modules SD, MM, FI/CO, FICA, idéalement IS-U.
• Capacité à fédérer et manager une équipe.

Responsabilités

• Définir et porter la vision SAP pour l’entreprise.
• Superviser et coordonner les activités des experts SAP internes.
• Piloter la relation avec les partenaires externes.

Connaissances

Pilotage SAP

Leadership naturel

Communication

Vision long terme

Esprit collaboratif

Description du poste

Team Lead SAP

À la suite d’une migration vers SAP S/4HANA réalisée il y a quelques années, l’entreprise souhaite désormais internaliser ses compétences afin de gagner en autonomie sur la solution.

Piloter la stratégie SAP à moyen et long terme, assurer la cohérence des évolutions et encadrer une équipe interne dédiée à SAP (3 personnes). Ce rôle est clé pour structurer la gouvernance SAP et accompagner la transformation digitale.

Responsabilités

• Définir et porter la vision SAP pour l’entreprise.
• Superviser et coordonner les activités des 3 experts SAP internes.
• Garantir la cohérence des processus métiers et des évolutions SAP.
• Être l’interlocuteur privilégié des directions métiers et de la DSI.
• Piloter la relation avec les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs).
• Contribuer à la roadmap SAP et à l’optimisation des flux.

Profil recherché

• Expérience confirmée en pilotage SAP (stratégie, gouvernance, coordination).
• Connaissance transverse des modules SD, MM, FI/CO, FICA et idéalement IS-U (secteur énergie), sans nécessité d’être expert technique.
• Capacité à fédérer et manager une équipe.
• Vision long terme et aptitude à travailler en mode projet.
• Secteur énergie apprécié mais non obligatoire.
• Leadership naturel et sens de la communication.
• Capacité à vulgariser et à accompagner le changement.
• Esprit collaboratif et orientation solution.

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France