Team Lead Fullstack Developer - Riders H/F

Padam Mobility; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Parking vélo et forfait mobilités dur.

Équipe passionnée et projets innovants

Résumé du poste

Padam Mobility recherche un leader technique et lead développement pour structurer et optimiser les process internes, favoriser l’autonomie et le bien‑être des collaborateurs. Vous encadrerez une équipe SaaS, piloterez les livrables et veillerez à la qualité du code, tout en accompagnant les enfants de talents par des plans de carrière ambitieux.

Vous piloterez les choix techniques majeurs, assurerez l’architecture et la scalabilité, et travaillerez en étroite collaboration avec Produit, Design

Qualifications

• Expériences réussies à la tête d’une équipe de développement, idéalement en SaaS.
• Maîtrise avancée de Python et JavaScript.
• Capacité à mettre le collectif au cœur des préoccupations et à défendre des choix techniques.

Responsabilités

• Concevoir et structurer les processus de travail pour maximiser autonomie et bien-être des collaborateurs.
• Accompagner les progrès des membres de l’équipe (plans de carrière, évaluation).
• Piloter la roadmap opérationnelle et gérer la charge de travail en interface avec Produit, Design et Management.
• Orienter les choix d’architecture et assurer la scalabilité et la pérennité du système.
• Définir et faire respecter les standards de qualité (revues de code, tests, IA dans le workflow).
• Gérer la dette technique et planifier les remédiations en fonction de l’impact produit et vélocité.

Connaissances

Leadership

Team management

Delivery planning

Mentoring

Communication

Outils

Python

Django

ReactJS

Kubernetes

PostgreSQL

Redis

Github Actions

Copilot

Description du poste

Vos missions :

Management & leadership :

• Bâtir et structurer un collectif performant : Vous concevez, fluidifiez et faites évoluer les processus de travail internes pour maximiser l'autonomie, l'efficacité et le bien‑être de vos collaborateurs au quotidien.
• Développer les talents et aligner les compétences : Mentor dans l'âme, vous accompagnez la progression de chaque membre de l'équipe (plans de carrière, rituels d'évaluation). Vous cartographiez et développez les compétences techniques et comportementales de chacun, en veillant à faire converger leurs aspirations professionnelles avec les besoins stratégiques de l'entreprise.
• Orchestrer le delivery et piloter la capacité de l'équipe : Vous êtes le chef d'orchestre de la roadmap opérationnelle. Vous assurez une gestion fine de la charge de travail, garantissez la tenue des engagements de livraison et agissez en interface clé avec les parties prenantes internes (Produit, Design, Management) pour aligner les priorités et lever les points de blocage.

Pilotage technique & contribution opérationnelle :

• Garant et acteur de la livraison et de la qualité du code (Python/Django & ReactJS) : Vous pilotez et participez au développement des nouvelles fonctionnalités. Vous orchestrez l’usage des assistants IA (Claude) au sein de l'équipe pour accélérer les cycles de dev, la génération de tests et l'exploration de solutions, tout en restant le garant ultime de la qualité, de la robustesse et de la maintenabilité du code produit.
• Garant des choix d'architecture et de la vision technique : Vous orientez et validez les décisions techniques majeures (choix technologiques, découpage des domaines fonctionnels, patterns d'architecture). Vous vous assurez que chaque décision de l'équipe reste alignée avec les impératifs de scalabilité et de pérennité du système.
• Pilotage et séquençage des grands chantiers : Vous prenez la responsabilité du cadrage technique et de la bonne réalisation des chantiers d'envergure. Vous en définissez le périmètre, assurez un séquençage efficace et veillez à ce que l'équipe avance au bon rythme et sans bloqueurs.
• Définition et animation des standards d'excellence : Vous êtes le moteur de la culture technique de l'équipe. Vous définissez, faites évoluer et respectez les standards de qualité (revues de code, stratégies de tests). Vous cadrez l’usage des outils d'IA pour qu'ils soient un levier de performance collective sans jamais diluer nos exigences de qualité.
• Gestion de la dette technique : Vous pilotez activement la santé de notre stack. Vous évaluez la dette, la rendez visible et intelligible auprès des parties prenantes (Product Owners, management), et planifiez les chantiers de remédiation en priorisant les impacts réels sur le produit et sur la vélocité de l'équipe.

Notre Stack

• Django / Rest Framework
• ReactJS
• Redis
• PostgreSQL
• Kubernetes
• Intégration continue avec Github Actions
• Copilot, revues de prompts intégrées au workflow

Vos 2 plus grandes qualités sont l’écoute et la pédagogie. Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

• Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies à la tête d’une équipe de développement, idéalement en environnement SaaS,
• Vous justifiez d’un niveau de maîtrise avancé et d’expériences professionnelles pertinentes en développement Python et Javascript,
• Votre capacité à mettre le collectif au cœur de vos préoccupations n’est plus à démontrer. Dans une équipe de football, vous serais N’golo Kanté.
• Vous défendez votre point de vue de façon argumentée et assumez vos choix, vos décisions et vos erreurs.
• Vous parlez français à un niveau bilingue ou natif (C2) et l’anglais à un niveau professionnel (B2).

Ce que Padam Mobility vous offre :

• Télétravail possible,
• Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),
• Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,
• Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,
• Un environnement favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,
• Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères. Pourtant, ces critères sont essentiellement indicatifs et ne constituent pas une référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez‑vous une chance de nous rencontrer !