Team Lead Épargne Salariale & Retraite — Coaching & Stratégie

Epsor; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe annuelle entre 60K€ et 70K€

Primes d'intéressement

Plan épargne retraite (PER)

Carte restaurant Swile

Prise en charge du pass Navigo

Télétravail 2 jours par semaine

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de l'épargne recherche un Team Lead Conseil Épargne salariale et retraite pour structurer et organiser son pôle Conseil. Le candidat idéal a 7 ans d'expérience en management, des connaissances solides en finance, et doit être orienté client. Ce rôle comprend le management d'une équipe, le conseil direct aux épargnants, et l'amélioration des processus techniques.

Qualifications

• Expérience de 7 ans au moins dans le management d’équipes en conseil ou relation client.
• Connaissances en finance, finance de marché et économie.
• Expérience en gestion du changement et amélioration continue.

Responsabilités

• Responsabilité d’une équipe de conseillers.
• Participer à l’activité de conseil auprès des épargnants.
• Identifier et mettre en œuvre les améliorations pour le pôle.

Connaissances

Management d'équipes

Amélioration continue

Gestion de projet

Conseil financier

Orientation client

Description du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de l'épargne recherche un Team Lead Conseil Épargne salariale et retraite pour structurer et organiser son pôle Conseil. Le candidat idéal a 7 ans d'expérience en management, des connaissances solides en finance, et doit être orienté client. Ce rôle comprend le management d'une équipe, le conseil direct aux épargnants, et l'amélioration des processus techniques.