TCG/CCG Group Leader F/H

Asmodee; Guyancourt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Aménagements pour handicap

Job summary

Asmodee recherche un responsable marketing catégorie pour définir et piloter la stratégie TCG/CCG sur le marché français. Vous travaillerez avec les licences et studios pour concevoir des plans de mise en marché et assurer une exécution optimale.

Vous avez au moins 10 ans d'expérience en management de groupe marketing et une expertise dans le développement de partenariats commerciaux à l'international; l'anglais est indispensable et le japonais est un plus.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en chef de groupe marketing pour la gestion de croissance d'une catégorie.
• Management d'équipe et pilotage de projets transverses.
• Anglais bilingue; maîtrise éventuellement du japonais est un plus.

Responsibilities

• Définir la stratégie catégorielle TCG/CCG et les plans 360 en France.
• Assurer les prévisions de ventes, investissement et rentabilité (P&L).
• Collaborer avec partenaires licences et départements internes pour exécution exigeante.
• Orchestrer les lancements et l'expérience client avec les équipes vente et activation.

Skills

Leadership d'équipe

Gestion P&L

Anglais bilingue

Influence & motivation

Job description

Au sein du département marketing, directement rattaché(e) à la directrice marketing et communication, vous définissez la stratégie catégorielle du TCG/CCG sur le marché français en étroite collaboration avec nos partenaires licences (The Pokemon Compagny, Bandaï, Magic the Gathering, Riftbound, TOPPs, KAYOU, etc) et nos équipes studios et groupe. Vous construisez les plans de mise en marché avec les différents départements et en assurez l’excellente exécution avec votre équipe de chefs de projet et l’ensemble des interlocuteurs internes et externes. Vos principales missions seront :

• - Assurer, en tant que responsable du P&L de la catégorie, les prévisions de ventes, les bons niveaux d’investissement et la rentabilité financière
• - Collaborer avec les partenaires licences afin d’établir des relations solides, pour construire une vision à long terme du développement de leurs IPs, alignée sur leurs objectifs et KPIs prioritaires
• - Renforcer notre positionnement de distributeur à forte valeur ajoutée en utilisant les connaissances sur les comportements des consommateurs et des acheteurs (analyse de marché, études consommateurs, etc.) pour bâtir et renforcer les plans à travers des recommandations d’actions concrètes
• - Orchestrer la construction et l’exécution des plans de mise en marché 360 de votre catégorie avec les différents départements
• - Gérer avec le département des ventes pour assurer des plans de lancement intégrés et personnalisés pour les clients prioritaires afin d’améliorer l’expérience d’achat
• - Gérer avec l’équipe Activation marketing pour développer des plans de création de demande en fonction des objectifs de chaque ligne de produit (media, presse et influence, retail, etc.)
• - Gérer avec le département logistique pour orchestrer les achats et la fluidité des déploiement des lancements en magasin
• - Avec les équipes du groupe pour assurer la cohérence globale de nos plans de développement avec les partenaires
• - Engager et développer une équipe de chefs de projet

Vous avez une expérience en tant que chef(fe) de groupe marketing au minimum de 10 ans durant laquelle vous avez acquis une expertise sur la gestion de la croissance d’une catégorie et le développement de partenariats commerciaux. Vous avez également une expérience significative en management d'équipe. Vous avez l'habtiude d'évoluer dans un cadre international (anglais niveau billingue). La maitrise du japonais est un plus

Pour avoir du succès au cours de vos missions passées vous vous êtes appuyé sur un leadership fort, une capacité à influencer, à engager et motiver les équipes directes et indirectes. Votre adaptabilité, votre créativité mais aussi votre culture du résultat vous ont permis de piloter des projets stratégiques. Des déplacements à l'étranger sont à

Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force!

asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes. Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.

Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu!

Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?

De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.

• Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre pour gagner la partie.
• Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde.
• Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif !).
• Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
• Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.

Poste à pourvoir enCDIdès que possible – France Guyancourt