Talent & Workforce Architect - RH International

Daher LLC; Orly; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques vacances

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement et participation

Couverture frais de santé

Réseau de crèches

Job summary

Daher recherche un Talent & Workforce Architect pour structurer et améliorer les pratiques RH à l’échelle internationale. Vous piloterez les processus RH, le recrutement international et la planification des effectifs tout en assurant l’excellence de l Experience candidat.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, vous avez au moins 5 ans d’expérience, une maîtrise de Workday et d’Excel, et un anglais courant pour interagir avec les équipes internationales.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Data RH ou équivalent.
• Au moins 5 années d'expérience dans un environnement RH international.
• Maîtrise des outils SIRH, idéalement Workday.
• Expérience conduite de projets transverses à dimension internationale.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.
• Anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Rattaché(e) à la Direction Recrutement & Marque Employeur Groupe, piloter l'amélioration continue des processus RH à l'échelle internationale.
• Harmoniser et faire évoluer les pratiques de recrutement à l'international.
• Piloter la gouvernance des outils Talent Acquisition et Workday.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des leviers d'amélioration.
• Contribuer à l'excellence de l'expérience candidat, recruteur et manager.
• Contribuer à la gouvernance GEPP et à la planification des emplois et des compétences.

Skills

Gestion de projets transverses

Analyse de données RH

Excel & reporting

Relationnel et leadership

Autonomie et rigueur

Anglais courant

Education

Bac+5 en RH / Gestion / Data RH

Tools

Workday

Excel

Job description

Daher recherche un Talent & Workforce Architect pour structurer et améliorer les pratiques RH à l’échelle internationale. Vous piloterez les processus RH, le recrutement international et la planification des effectifs tout en assurant l’excellence de l Experience candidat.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, vous avez au moins 5 ans d’expérience, une maîtrise de Workday et d’Excel, et un anglais courant pour interagir avec les équipes internationales.