Talent Recruiter (stage)

Licorne Society

Paris

On-site

EUR 10,000 - 15,000

Full time

14 days+

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Job summary

Licorne Society est un cabinet de recrutement spécialisé dans les startups, la Tech et le Digital et propose un stage parisien au sein de son équipe de recruteurs.

Vous accompagnerez les clients dans la définition des besoins, effectuerez du sourcing via Leonar et participerez aux entretiens et au pilotage des processus, avec un onboarding structuré et une perspective de CDI.

Qualifications

  • Étudiant en fin d’études, stage ou alternance dans le recrutement tech ou startup est un vrai atout.
  • Excellentes capacités relationnelles, rigueur, autonomie et sens du service client.

Responsibilities

  • Accompagnement des clients dans la définition des besoins de recrutement.
  • Sourcing des candidats sur la plateforme Licorne Society et en externe grâce à l'outil Leonar.
  • Conduite des entretiens avec les candidats.
  • Pilotage et suivi des processus en lien direct avec les clients.
  • Suivi des KPIs clés du recrutement.

Skills

Relation client
Rigueur
Autonomie

Education

Étudiant en fin d’études

Job description

Licorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital.

Nous accompagnons nos clients sur 4 grands volets : Executive Search (chasse de dirigeants), recrutement Tech, Opérations et Business.

Nos éléments différenciants par rapport aux cabinets traditionnels :

  • Une communauté de candidats majoritairement issue de l’éco-système startup, Tech et Digital, avec entre 300 et 500 nouveaux inscrits par semaine
  • Une expertise de l’ensemble des métiers en startup, dans le digital et la Tech.
  • Un outil unique de sourcing développé par les fondateurs

Nous accompagnons les entreprises à tous les stades de maturité, sur l’ensemble des métiers et tous niveaux de séniorité (senior, manager et C-level).

Descriptif du poste
L’équipe actuelle

Tu rejoindras l’équipe de recruteurs de Licorne Society composée :

  • 7 Talent Recruiter en CDI
  • 1 COO / Co-founder, responsable de l’activité de recrutement de Licorne Society
Les missions

Le poste se décompose en 3 grandes missions :

Gestion d’un portefeuille de missions de recrutement
  • Accompagnement des clients dans la définition des besoins de recrutement
  • Sourcing des candidats sur la plateforme Licorne Society et en externe grâce à l'outil Leonar
  • Conduite des entretiens avec les candidats
  • Pilotage et suivi des processus en lien direct avec les clients
  • Suivi des KPIs clés du recrutement
Onboarding et formation

Une période d’onboarding est prévue en début de stage pour te former à la connaissance des métiers (tech & business) ainsi qu’aux processus de recrutement spécifiques à Licorne Society.

Tu seras également accompagné tout au long du stage par un recruteur senior de l’équipe, qui t’aidera dans ta formation et ta montée en compétences.

Nous souhaitons que ce stage soit le tremplin vers un CDI au sein de notre équipe !

Étudiant en fin d’études, une première expérience en stage ou alternance dans le recrutement tech ou startup, ou un poste dans la relation client (Sales, CSM…) est un vrai atout

Excellentes capacités relationnelles, rigueur, autonomie et sens du service client

Intérêt pour l’univers des startups et leur fonctionnement

Pourquoi rejoindre Licorne Society ?

Un projet jeune et ambitieux : rejoindre Licorne Society, c’est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d’un cabinet déjà reconnu sur le marché des startups

Des missions formatrices sur le recrutement : le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés

Les meilleurs outils de recrutement du marché : travailler chez Licorne Society, c’est utiliser les meilleures technologies de sourcing jamais développées

Processus de recrutement :

  • Entretien de screening (30 minutes)
  • Entretien avec un Talent Recruiter (45 minutes)
  • Étude de cas et débrief
  • Entretien en présentiel et présentation de l’étude de cas avec ta future manager et un des fondateurs (1h30)
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