Talent Program Manager - CDI Paris - Theodo Extend

Theodo; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et dojos

Coach interne

Évolutions cross-entités

Événements communauté

Résumé du poste

Theodo Extend recrute un Talent Program Manager pour piloter la scalabilité de l’entité dédiée aux talents freelance et animer une communauté d’experts techniques et produit. Vous serez bras droit du Head of Certified Talent Program et contribuerez au recrutement, à l’industrialisation des processus et à la valorisation des talents du réseau.

Vous travaillerez au sein d’une équipe en croissance, avec des formations, un coach interne et des opportunités d’évolutions cross-entités.

Qualifications

• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve).
• Rigueur, sens de l’organisation et goût pour les sujets process et outils.
• Bon esprit d’analyse et sens du relationnel.
• Forte appétence pour les environnements entrepreneuriaux ou en croissance rapide.
• Intérêt pour le monde du freelancing / tech est un vrai plus.

Responsabilités

• Sourcing & Qualification de talents freelance.
• Identifier les meilleurs freelances Tech & Produit (via LinkedIn, plateformes, réseau…).
• Organiser et réaliser les premiers entretiens de qualification.
• Travailler le ciblage sur les profils prioritaires selon les besoins clients.
• Collaborer avec la Head of Certified Talent Program sur la validation des profils.
• Structuration & amélioration des processus.
• Participer à l’optimisation des workflows de sourcing, suivi, placement et qualification.
• Aider à mettre en place les outils de pilotage (CRM, Notion, tracking).
• Identifier les leviers d’amélioration continue pour gagner en efficacité.
• Fidélisation et animation de la communauté.
• Aider à organiser des événements pour les freelances certifiés.
• Travailler sur des actions de réactivation et de nurturing des talents.
• Participer à la stratégie d’engagement de la communauté
• Suivi et reporting
• Suivre les KPIs clés avec la Head of Certified Talent Program
• Participer à la veille sur l’écosystème freelance et les pratiques de place

Connaissances

Sourcing freelance talents

Qualification de talents

Process improvement

KPI tracking

Outils

CRM

Notion

Description du poste

L’histoire du groupe et de son succès
Lodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux – tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique – en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Leodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Tu rejoins Theodo Extend, la nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.
En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions

Ton équipe :

L’équipe Certified au sein de l’entité Theodo Extend, a pour mission de construire et animer une communauté d’experts freelances (tech & produit), capables de renforcer les équipes projets Theodo sur des missions clients à fort enjeu et de répondre aux besoins émergeants de régie.

Rejoindre Theodo Certified, c’est

• Intégrer une équipe en forte croissance avec un fort esprit entrepreneurial
• Contribuer au développement d’une nouvelle entité stratégique au sein du groupe Theodo
• Être au cœur de l’écosystème freelance tech & produit

Tes futures missions :

En tant que Talent Program Manager, tu seras le bras droit du Head of Certified Talent Program, dans une phase de scalabilité et structuration rapide du système. Tu joueras un rôle clé à la fois sur les sujets de recrutement freelance, d’amélioration des process et de structuration de l’offre.

• Sourcing & Qualification de talents freelance
• Identifier les meilleurs freelances Tech & Produit (via LinkedIn, plateformes, réseau…)
• Organiser et réaliser les premiers entretiens de qualification
• Travailler le ciblage sur les profils prioritaires selon les besoins clients
• Collaborer avec la Head of Certified Talent Program sur la validation des profils
• Structuration & amélioration des processus
• Participer à l’optimisation des workflows de sourcing, suivi, placement et qualification
• Aider à mettre en place les outils de pilotage (CRM, Notion, tracking)
• Identifier les leviers d’amélioration continue pour gagner en efficacité
• Fidélisation et animation de la communauté
• Aider à organiser des événements pour les freelances certifiés
• Travailler sur des actions de réactivation et de nurturing des talents
• Participer à la stratégie d’engagement de la communauté
• Suivi et reporting
• Suivre les KPIs clés avec la Head of Certified Talent Program (taux de placement, satisfaction, délais…)
• Participer à la veille sur l’écosystème freelance et les pratiques de place

Profil recherché :

• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
• Rigueur, sens de l'organisation et goût pour les sujets process et outils
• Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel
• Forte appétence pour les environnements entrepreneuriaux ou en croissance rapide
• Un intérêt pour le monde du freelancing / tech est un vrai plus

Pourquoi rejoindre Theodo Extend ?

Formation et développement : Tu pourras assister à distance ou lors de tes jours de présence aux formations (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Communauté : Être au coeur d’une communauté reconnue techniquement pour son expertise sur Node.js/ReactJS et pouvoir échanger sur les “bests practices”, les nouvelles features…

Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement: Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.