Lead Fullstack Engineer - CDI Paris - Theodo AI-Modernisation

Theodo; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement par un coach interne

Épargne salariale avec intéressement

Budget matériel pour équipement

5 semaines de congés + RTT

Mutuelle prise en charge à 50%

Résumé du poste

Une entreprise de tech innovante située à Paris recherche un·e Tech Lead pour concevoir des produits digitaux. Le rôle implique de garantir la qualité des livraisons, encadrer une équipe de développeurs et être le partenaire technique des clients. Le candidat idéal a 4 à 8 ans d'expérience, maîtrise les architectures web et DevOps, et a de l'expérience dans le coaching. Cette position offre des perspectives d'évolution intéressantes et de nombreux avantages sociaux.

Qualifications

• 4 à 8 ans d’expérience en développement.
• Solide maîtrise des architectures web et des pratiques DevOps.
• Capacité à garantir un haut niveau de qualité de code.

Responsabilités

• Concevoir et développer des produits digitaux pour répondre aux besoins des clients.
• Assurer le delivery et la qualité du projet.
• Former et accompagner l’équipe de développeurs.

Connaissances

Conception d'architectures web

Docker

Kubernetes

Coaching de développeurs

Description du poste

Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit.

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Tes futures missions :

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

• Garantir le delivery et la qualité du projet
  • Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
  • Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
  • Mettre en place une stratégie de qualité basée sur le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews
  • Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
  • Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA
• Être le partenaire technique du client
  • Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
  • Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes
• Créer les conditions de performance de l’équipe
  • Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
  • Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
  • Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien
• Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
  • Analyser de manière approfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissances des équipes (Dantotsu)
  • Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• HealthHero : leader européen de la télémédecine, modernisation de la plateforme Qare, migration de Loopback2 à Nest, Node 10 vers Node 20, délai réduit de 70 à 21 semaines, vitesse de delivery accélérée par 5.
• Pernod Ricard : modernisation d’une application interne de campagne marketing, migration de Vue Express vers React Nest, connexion au nouvel ERP, 23 semaines de réalisation.

Tes perspectives d’évolution :

• Architecte senior : développer une expertise technique
• Solution Architect : participer à la vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus innovantes
• Managériale : Engineering Manager

Profil recherché :

• 4 à 8 ans d’expérience en développement
• Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes)
• Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code
• Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming)
• Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client

Pourquoi rejoindre Theodo ?

• 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne, offrant un accompagnement quotidien et des séances de coaching hebdomadaires
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
• 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• 💸 Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• 🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 🧒 Avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal)
• 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• 🍽 Carte ticket-restaurants Swile
• 🧒 Aides et places en crèche réservées

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.