Talent manager

fojow.; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de marketing d’influence recherche un Talent Manager pour accompagner un portefeuille de créateurs. Le candidat idéal devra avoir entre 2 à 5 ans d'expérience dans l'influence et une bonne connaissance des plateformes sociales. Les responsabilités incluent la gestion de carrières et le développement de collaborations avec des marques. Nous recherchons une personne autonome et impliquée, prête à s'investir dans une structure en forte croissance.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en CDI dans l’univers de l’influence.
• Bonne connaissance de l’écosystème créateurs.
• Capacité à gérer plusieurs collaborations simultanément.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien d’un portefeuille de créateurs de contenu.
• Identifier et développer des opportunités de collaborations avec des marques.
• S’assurer du bon déroulement des campagnes et du respect des engagements.

Connaissances

Connaissance des plateformes sociales

Sens du business

Relationnel excellent

Gestion de partenariats

Capacité de négociation

Description du poste

fojow. est une agence indépendante spécialisée en marketing d’influence et social media.

Nous accompagnons des marques ambitieuses comme Volkswagen Utilitaires, Winamax, AS Monaco, Segway ou Qonto dans la conception et l’amplification de campagnes créatives avec les créateurs de contenu.

Notre approche combine stratégie, créativité et exécution opérationnelle pour générer un impact réel pour les marques avec lesquelles nous collaborons.

Nos clients évoluent principalement dans les univers automobile, sport et technologie, des secteurs exigeants qui nécessitent à la fois rigueur stratégique, compréhension des enjeux de marque et créativité dans les dispositifs.

fojow. est aujourd’hui une agence indépendante en forte croissance, avec une équipe à taille humaine et un fonctionnement très entrepreneurial.

Nous recherchons un Talent Manager capable d’accompagner un portefeuille de créateurs de contenu (LucasParleF1, The.Ogarno, Vaskange, Talk My Football, TiboPOV…) dans le développement de leur activité.

Le rôle est proche de celui d’un agent : il s’agit à la fois de structurer la carrière des talents et de développer les opportunités commerciales qui leur permettent de grandir.

Vous serez responsable de la gestion, du développement et de la valorisation d’un portefeuille de créateurs, avec un objectif clair : faire progresser leur audience, leur positionnement et leur chiffre d’affaires.

L’environnement de travail correspond à celui d’une petite agence en croissance, avec beaucoup d’autonomie et un rythme soutenu.

Nous recherchons donc un profil capable de s’investir pleinement dans une structure en mouvement et d’assumer rapidement des responsabilités.

Gestion et accompagnement des talents

• Assurer le suivi quotidien d’un portefeuille de créateurs de contenu
• Accompagner les talents dans la structuration de leur activité et de leur positionnement
• Conseiller les talents sur leur stratégie éditoriale et leur développement (Veille, Benchmark)
• Construire une relation de confiance durable avec les talents

Développement commercial des talents

• Identifier et développer des opportunités de collaborations avec des marques
• Négocier les partenariats et les conditions commerciales
• Maximiser le chiffre d’affaires généré par les talent
• Structurer les collaborations dans une logique de développement long terme

Gestion des campagnes

• S’assurer du bon déroulement des campagnes et du respect des engagements
• Piloter et coordonner la cheffe de projet talents dans la gestion des collaborations
• Garantir la bonne exécution des campagnes ambitieuses par une implication directe dans les phases de déploiement.
• Veiller à la qualité des contenus et au respect des lignes éditoriales
• Intervenir pour résoudre les problématiques opérationnelles

Développement du portefeuille

• Identifier et signer de nouveaux créateurs à fort potentiel
• Analyser les profils, audiences et trajectoires de croissance
• Construire un portefeuille cohérent de talents dans différents univers
• Participer à la structuration et au développement du pôle talents de l’agence

PROFIL RECHERCHÉ

• 2 à 5 ans d’expérience en CDI dans l’univers de l’influence (agence, management de talents ou plateforme)
• Bonne connaissance de l’écosystème créateurs et des plateformes sociales
• Sens du business et capacité à développer des opportunités commerciales
• Excellent relationnel, aussi bien avec les talents qu’avec les marques
• Capacité à gérer plusieurs collaborations simultanément
• Sens de la négociation et de la gestion de partenariats

Nous recherchons un profil entrepreneurial, autonome et très impliqué, capable de s’investir dans le développement d’une activité en forte croissance.