Talent Acquisition Specialist - Stage H/F/X

Center Parcs; Paris; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Center Parcs, rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition Europe, participe au recrutement des stagiaires et à la campagne des alternant(e)s 2027/2028 pour le siège à Paris. Vous rédigez et diffusez les annonces, sourcerez et conduirez des entretiens tout en assurant le suivi des candidatures et le dépôt des dossiers auprès de notre OPCO.

Vous contribuez à l’animation de la communauté des alternants et stagiaires, développez les relations avec les écoles par des job datings et événements

Responsibilities

• Vous gérez le recrutement des stagiaires et la campagne des alternant(e)s 2027/2028 pour le siège à Paris : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidatures et dépôt des dossiers auprès de notre OPCO.
• Vous contribuez à l’animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Vous participez au développement des relations écoles : organisation et participation à des job datings, interventions et événements étudiants.
• Vous testez et déployez de nouvelles méthodes de sourcing et contribuez à l’identification de nouveaux canaux de recrutement.
• Vous participez au développement de la visibilité de la marque employeur, notamment via les réseaux sociaux et les initiatives de communication RH.

Job description

Rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition Europe, vousparticipez aux différentes actions de recrutement et des relations écoles :

• Vous gérez le recrutement des stagiaires et la campagne des alternant(e)s 2027/2028 pour le siège à Paris : rédaction et diffusion des annonces,sourcing, entretiens, suivi des candidatures et dépôt des dossiers auprès de notre OPCO.
• Vous contribuez à l’animation de la communautédes alternants et stagiaires.
• Vous participez au développement des relationsécoles : organisation et participation à des job datings, interventions etévénements étudiants.
• Vous testez et déployez de nouvelles méthodes desourcing et contribuez à l’identification de nouveaux canaux de recrutement.
• Vous participez au développement de lavisibilité de la marque employeur, notamment via les réseaux sociaux et lesinitiatives de communication RH.