talent acquisition specialist H/F

agap2; Grenoble; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Job summary

agap2 recherche un Talent Acquisition Specialist pour soutenir le recrutement de sa Business Unit. Vous êtes le lien entre les candidats et les ingénieurs d'affaires, garantissant une expérience candidat de qualité et l'adéquation profils/métiers.

Vous conduirez l'ensemble du processus: analyse des besoins, sourcing, présélection téléphonique, entretiens, et remise des contrats. Vous développerez aussi des partenariats écoles et participerez à des évènements RH, tout en veillant à l'inclusion et

Qualifications

• Formation Bac+5 indispensable.
• Maîtrise des outils Word, Excel et PowerPoint.
• Première expérience dans le domaine des RH souhaitée.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement de la Business Unit.
• Réaliser le sourcing sur différents sites et sélectionner les meilleurs profils.
• Réaliser la pré-sélection téléphonique et organiser les entretiens (téléphonique et physique).
• Présenter et remettre les contrats de travail aux candidats.

Skills

Esprit ouvert

Réactif

Rigoureux

Organisé

Bon relationnel

Education

Bac +5

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Le poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société de conseil.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit.

Vous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez.

Pour cela, vous assurerez les principales missions suivantes :

L'intégralité du processus de recrutement :

• Analyse des besoins des Ingénieurs d'Affaires
• Sourcing (recherche d'ingénieurs sur différents sites de recrutement)
• Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers
• Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats
• Entretiens téléphoniques et physiques
• Remise des contrats de travail

La gestion de la relation école-entreprise :

• Développement de nouveaux partenariats
• Suivis des partenariats actuels
• Participations aux évènements (salon, forum, ...)

Missions RH et évènementiel :

• Organisation d'évènements internes
• Intégration et suivi de carrière

Le profil recherché

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5
• Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
• Vous avez acquis au moins une première expérience dans le domaine des RH
• Vous êtes ouvert(e)d'esprit, réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.

Ce poste est pour vous !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.