associate specialist, talent management

Randstad Staffing; Brest; Hybride; EUR 17 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Randstad Brest recherche un(e) Associate Specialist / Chargé de recrutement en apprentissage pour accompagner nos clients dans le secteur maritime, proposer des candidatures pertinentes et assurer un service personnalisé.

Vous serez formé(e) sur nos méthodes et outils, travaillerez en équipe et développerez votre sens du service et de la relation client, dans un cadre d'apprentissage en alternance.

Qualifications

• Bac+2 ou équivalent en ressources humaines.
• Première expérience en RH souhaitée.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients, sourcer, recruter et proposer des candidatures.
• Gérer les plannings des talents et le suivi des missions.
• Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis.

Formation

BAC+2

Description du poste

descriptif du poste

Gérer des talents au quotidien,

C’est ce qui nous fait vibrer, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Associate Specialit /Chargé de recrutement F/H en contrat d'apprentissage.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,, Mais c’est aussi profiter d’opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN RELATIONS CLIENTS (ET EN RECRUTEMENT SUR MESURE !) Être Consultant delivery center chez nous, c’est combiner sens du service, rigueur commerciale et passion pour les talents.

Au quotidien, nous vous formerons pour pouvoir accompagner des clients dans le secteur maritime, avec une approche sur-mesure.

Vos missions ? Elles sont aussi variées qu’essentielles. Nous vous accompagnement sur les différents aspects du poste :

Gérer un portefeuille de clients Sourcer, recruter et proposer des candidatures ciblées, en parfaite adéquation avec les exigences spécifiques de chaque client, Gérer les planning des talents et suivi de mission Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis (rapports de mission, suivi de recrutement, etc.), Sélectionner meilleurs talents disponibles , Valoriser les profils auprès de vos clients et assurer la délégation dans le respect de la législation en vigueur. Et tout cela, sans jamais perdre de vue la qualité de la relation client et candidat , qui fait toute notre différence.

profil recherché

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

Coté compétences, si vous avez un Bac+2, une 1ère expérience en RH, une aisance en informatique c’est ce qu’il nous faut ;-).

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre esprit d’équipe et d’ entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre empathie . Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

C’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-).

experience

non communiqué

qualifications

• Chargé de recrutement (F/H)

education

• BAC+2