Talent Acquisition Specialist (F / H) - La Défense - CDI

Groupe SII; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie est à la recherche d'un(e) recruteur(e) pour gérer le cycle complet de recrutement, de l'identification des besoins à la signature des contrats. Vous devrez collaborer avec les opérationnels, sourcer des candidats et conduire des entretiens. Un diplôme Bac +5 et une première expérience en recrutement sont requis. La créativité et le dynamisme sont essentiels dans un cadre de travail épanouissant.

Qualifications

• Première expérience dans le recrutement.
• Capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat.
• Sens commercial et capacité à convaincre en face à face.

Responsabilités

• Recenser les besoins en recrutement avec les opérationnels.
• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
• Sourcing des candidatures sur divers canaux.
• Gérer la base de données des candidats.

Connaissances

Créativité

Dynamisme

Relationnel facile

Ténacité

Formation

Diplôme Bac +5 d’une École Supérieure de Commerce ou universitaire

Description du poste

Vous avez en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs, de l’identification des besoins à la remise et signature des contrats d’embauche.

Vos Missions

• Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels
• Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux
• Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…)
• Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats
• Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux
• Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…)
• Entretien de suivi de période d’essai de vos collaborateurs
• Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements…)

Votre valeur ajoutée sera de pouvoir adresser vos candidats via l’ensemble des vecteurs numériques et en particulier en adressant les réseaux sociaux de manière prioritaire.

Vous participez aux actions de recrutement et de communication en recrutement (forums écoles d’ingénieurs, salons de recrutement) avec notre Campus Manager.

Profil

Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5.

Première expérience du recrutement.

Qualités Personnelles

Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat.

Rémunération : fixe + variable déplafonné

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ᵉ année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !