Talent Acquisition Specialist

CBTW; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

CBTW à Paris recherche un Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe IT/Tech. Vous participerez au cycle complet de recrutement, du sourcing à l’entretien et à la négociation des offres, en veillant à aligner les profils sur les besoins métiers.

Vous sourcerez sur LinkedIn, job boards et bases internes, assurerez le reporting KPI et travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels.

Qualifications

• Maîtrise du recrutement IT/Tech et sourcing multicanal.
• Gestion du cycle complet: sourcing, entretiens et offres.
• Français et anglais courants; bonnes capacités relationnelles.

Responsabilités

• Sourcer des candidats via LinkedIn, job boards et bases internes.
• Préqualifier et coordonner les entretiens avec les managers.
• Rédiger et publier les descriptions de poste et assurer le suivi KPI.
• Assurer l’alignement profils/dénagements avec les besoins métiers.

Connaissances

Sourcing IT/Tech

Entretien téléphonique

Gestion du cycle recrutements

Reporting KPI

Formation

Bac+5 RH/PSY/Commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

Bases de données internes

Description du poste

Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur :

• des expertises internationales,
• des Service Lines structurées,
• des modèles de delivery industrialisés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques.
• Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays.
• Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences.
• Formations et certifications : e-learning, catalogues techniques et soft skills.
• Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés.

A Paris, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe !

Recrutement Opérationnel de Profils IT/Tech

• Participer activement au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech, notamment développeurs, DevOps, Product Owners, Data Analysts, etc.
• Sourcer des talents via des canaux variés tels que LinkedIn, job boards, et bases de données internes.
• Préqualifier les candidats par des entretiens téléphoniques et coordonner les étapes suivantes du processus avec les managers opérationnels.

Reporting et Suivi des KPI

• Contribuer au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) tels que le délai de recrutement, le taux de conversion des entretiens et la satisfaction des candidats.
• Partager régulièrement des mises à jour sur les activités de recrutement avec le Talent Acquisition Manager.
• Identifier des axes d’amélioration dans les pratiques de recrutement et proposer des ajustements pour gagner en efficacité.
• Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou domaine équivalent.
• Français et anglais courants.
• Excellentes compétences en communication et en relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Bonne compréhension des enjeux business et des profils techniques/experts.

Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !