Talent Acquisition Partner: Sales & Marketing (Hybrid)

Quadient; Rueil-Malmaison; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité de travail hybride

Formation en ligne illimitée

Communauté inclusive

Récompenses compétitives

Programme bien-être

Job summary

Quadient recherche un Talent Acquisition Partner pour soutenir les recrutements Sales & Marketing en contexte international. Vous piloterez le cycle de recrutement, identifierez des talents passifs et travaillerez étroitement avec les managers pour définir des stratégies adaptées.

Le poste est affiché avec une flexibilité de travail hybride (bureau et télétravail) et offre des opportunités de formation continue, dans un contexte de croissance et d’objectifs ambitieux.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce, Marketing ou domaine équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement sur l’ensemble du cycle de recrutement.
• Anglais courant (écrit et oral) indispensable dans un environnement international.

Responsibilities

• Agir comme un partenaire stratégique auprès des managers et définir des stratégies de recrutement.
• Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes Sales, Marketing et Digital.
• Repérer et attirer des candidats via LinkedIn, chasse de têtes et réseaux professionnels.
• Construire des viviers de talents et assurer une expérience candidat de qualité.
• Fournir des analyses et recommandations sur les tendances et les pratiques de recrutement.

Skills

Anglais courant

Gestion des parties prenantes

Chasse de talents

Sourcing direct

Analyse marché recrutement

Education

Bac+3 à Bac+5 RH/Commerce/Marketing

Tools

Workday

ATS RH

Job description

Quadient recherche un Talent Acquisition Partner pour soutenir les recrutements Sales & Marketing en contexte international. Vous piloterez le cycle de recrutement, identifierez des talents passifs et travaillerez étroitement avec les managers pour définir des stratégies adaptées.

Le poste est affiché avec une flexibilité de travail hybride (bureau et télétravail) et offre des opportunités de formation continue, dans un contexte de croissance et d’objectifs ambitieux.