Junior Talent Acquisition Partner - Hybrid & Global Impact

Quadient; Rueil-Malmaison; Ibrido; EUR 38.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybride

Formation illimitée

Communauté inclusive

Récompenses généreuses

Bien-être

Descrizione del lavoro

Quadient recherche un Talent Acquisition Partner junior pour accompagner les équipes Sales et Marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour attirer et recruter des profils à fort impact, tout en assurant une expérience candidat de qualité et une gestion efficace des viviers de talents.

Le poste est proposé en contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité) avec un mode de travail hybride, sur site et à distance, au sein du département Talent Acquisition.

Competenze

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH, Commerce, Marketing ou domaine équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement sur l’ensemble du cycle de recrutement.
• Anglais courant (écrit et oral) indispensable pour un environnement international.

Mansioni

• Agir comme un partenaire stratégique auprès des managers et définir des stratégies de recrutement adaptées.
• Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes Sales, Marketing, Digital et autres fonctions commerciales.
• Identifier et approcher des candidats via LinkedIn, chasse de tête et réseaux.
• Construire et entretenir des viviers de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement.

Conoscenze

Talent acquisition

LinkedIn sourcing

Stakeholder management

Interviewing

Anglais courant

Formazione

Bac+3 à Bac+5 en RH, Commerce, Marketing ou domaine équivalent

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

Quadient recherche un Talent Acquisition Partner junior pour accompagner les équipes Sales et Marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour attirer et recruter des profils à fort impact, tout en assurant une expérience candidat de qualité et une gestion efficace des viviers de talents.

Le poste est proposé en contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité) avec un mode de travail hybride, sur site et à distance, au sein du département Talent Acquisition.