Talent Acquisition Partner: Digital Manufacturing Remote

Capgemini Engineering; Blagnac; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Plan d’actionnariat salarié

Télétravail partiel

Job summary

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, recherche un Talent Acquisition basé à Toulouse pour piloter le recrutement end-to-end dans les environnements Digital Manufacturing et Industrie 4.0. Vous identifierez, chasserez et qualifiers profils techniques, en utilisant LinkedIn Recruiter et CVthèques, tout en assurant des entretiens et des briefs managers.

Vous aurez une forte capacité de chasse, autonomie et orientation résultats, avec une connaissance des métiers

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement ESN, cabinet ou environnement d’ingénierie.
• Expérience du recrutement dans les environnements industriels, Digital Manufacturing, Industrie 4.0 ou transformation digitale est fortement recherchée.
• Vous avez recruté des profils techniques à l’intersection IT/industriel, autour du MES/MOM, automatisation, systèmes industriels ou data industrielle.
• La connaissance de solutions AVEVA, Siemens Opcenter, DELMIA Apriso, Rockwell ou Ignition est un réel atout.
• Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse, notamment sur LinkedIn Recruiter.

Responsibilities

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct.
• Recruter des profils évoluant dans des environnements Digital Manufacturing : MES/MOM, automation, systèmes industriels, data industrielle.
• Conduire des entretiens de préqualification pour évaluer compétences techniques et environnement projet.
• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement du brief manager à la proposition d’embauche.
• Concevoir des stratégies de sourcing efficaces pour profils techniques et industriels pénuriques.
• Assurer un suivi rigoureux de l’activité et contribuer aux objectifs de recrutement.
• Construire une relation de proximité avec les managers et les accompagner dans leurs enjeux de staffing.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des stratégies de recrutement.

Skills

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Chasse de profils techniques

Anglais professionnel

Autonomie

Gestion multi-recrutement

Communication professionnelle

Education

Bac+5 RH / école de commerce ou équivalent

Tools

AVEVA

Siemens Opcenter

DELMIA Apriso

Rockwell

Ignition

LinkedIn Recruiter

Job description

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, recherche un Talent Acquisition basé à Toulouse pour piloter le recrutement end-to-end dans les environnements Digital Manufacturing et Industrie 4.0. Vous identifierez, chasserez et qualifiers profils techniques, en utilisant LinkedIn Recruiter et CVthèques, tout en assurant des entretiens et des briefs managers.

Vous aurez une forte capacité de chasse, autonomie et orientation résultats, avec une connaissance des métiers