Talent Acquisition Healthcare (H/F)

KALI GROUP; Limonest; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching métier

Formation continue

Événements de Team Building

Prise en charge des transports en commun

Forfait pour moyens de transport durables

Job summary

Une start-up dynamique dans le secteur du conseil en industrie recherche un Talent Acquisition pour renforcer son équipe. Vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en recrutant des ingénieurs et cadres, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'une forte culture d'équipe. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en recrutement dans un environnement stimulant, avec des perspectives d'évolution rapide. Si vous êtes passionné par le business et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Formation initiale et coaching à l'intégration.
• Capacité à gérer le processus de recrutement de A à Z.

Responsibilities

• Communiquer les opportunités d'emploi via divers canaux.
• Sourcer et évaluer les candidats pour les postes à pourvoir.
• Développer le pôle recrutement et optimiser les outils.

Skills

Compétences en communication

Capacité à argumenter

Adaptabilité

Esprit orienté business

Education

BAC+5 en commerce ou formation RH

Job description

Directrice du Développement Interne | Kali Group - Nous recrutons !

Qui sommes-nous ?

Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à :

• +150 collaborateurs
• +10M€ de chiffre d’affaires
• +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports
• 4 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d’ici 2 ans

Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe.

Description du poste :

Rejoignez nos équipes de Lyon pilotées par Corentin, Directeur d'Agence, et participez à la croissance de cette agence aux côtés de 7 Business Managers et 5 Talent Acquisition.

Votre mission :

En tant que membre de l’équipe Recrutement, au sein de notre Business Unit Healthcare, vous aurez l'opportunité de contribuer et booster la croissance de la société en participant au recrutement de nos futurs ingénieurs et cadres.

Vos responsabilités :

• Communiquer nos opportunités et offres d'emplois (web, école, réseau)
• Sourcer et chasser (approche directe) les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux
• Évaluer les candidats en entretien (évaluation des compétences, analyses des aptitudes et appétences.)
• Gérer les process de recrutement de A à Z (dossiers candidats, organisation des échanges jusqu'à signature, coaching et préparation aux entretiens avec le client)
• Développer le pôle recrutement : optimisation des outils et process, marque employeur, relation écoles, etc.

Ce que nous offrons :

• Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes.
• Des perspectives d’évolution très rapides
• Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger
• Prise en charge à 100% des transports en commun.
• Forfait pour l'achat de moyens de transport durables.

Profil recherché :

• BAC+5 issu d’une école de commerce ou d'une formation RH
• Appétence pour le Business et envie de découvrir le métier de chasseur de tête !
• Excellentes compétences en communication, capacité à argumenter efficacement, et avoir un réel plaisir à partager et apprendre des autres.
• Esprit orienté business, vers les résultats et l'impact.
• Adaptabilité au changement, curieux.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

• Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Christel, Directrice du Développement Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group,
• Un entretien à l'agence de Limonest avec Emilie, Talent Acquisition Manager, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,
• Un entretien final à l'agence de Limonest avec Fabien, CEO, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de Talent Acquisition, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes.

Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !