Chargé(e) de recrutement - F/H

Kali Group; Limonest; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

Kali Group cherche un talent en recrutement pour rejoindre sa communauté d'experts manufacturing et identifier les profils ingénieurs et méthodes, qualité et supply chain.

Vous serez le premier visage de Kali Group pour nos consultants, conduirez les entretiens et collaborerez avec les Business Managers pour aligner les recrutements sur les enjeux des clients et l'avenir de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement profils techniques.
• Comprendre ce qui anime un ingénieur terrain.
• Excellente communication et adaptabilité.
• Goût du résultat et esprit business.
• Curiosité, ambition et ténacité.

Responsibilities

• Sourcing stratégique des meilleurs spécialistes Manufacturing sur réseaux, LinkedIn et jobboards.
• Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'état d'esprit terrain.
• Travailler en binôme avec les Business Managers pour anticiper les enjeux clients.
• Construire l'expérience candidat fluide et authentique dès la première approche.
• Participer au développement de la culture SSE du groupe.

Job description

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe.
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences.
Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs.
C'est cette intelligence collective qui nous rend différents.
Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle.

Le poste :

Le Défi :

Les ingénieurs qui savent faire tourner une usine sont la ressource la plus rare d'Europe. Ils ne cherchent pas un job, ils cherchent un projet qui a du sens.

Votre mission :

Identifier, convaincre et recruter ces talents rares pour développer la plus grande communauté de spécialistes manufacturing du marché.

Ce que vous allez faire concrètement

• Vous êtes le premier visage de Kali Group pour nos futurs consultants :
• Sourcing stratégique : Chasser les meilleurs spécialistes du Manufacturing (Ingénieurs Méthodes, Qualité, Supply Chain, Automatisme) sur les réseaux, Linkedin et les jobboards.
• Évaluation & conviction : Mener les entretiens de qualification. Vous ne lisez pas juste un CV, vous évaluez un état d'esprit terrain et vous projetez le projet Kali Group aux candidats.
• Partenariat business : Vous êtes le référent marché. C'est à vous de travailler en binôme avec les Business Managers pour anticiper les enjeux des clients et aligner les recrutements sur le terrain.
• Marque employeur : Animer le réseau des anciens et faire rayonner la culture Kali Group auprès des candidats. C'est a vous de construire une expérience candidat exigeante, fluide et incarnée dès la première approche.
• SSE : Participer au développement de la culture SSE du groupe.

Profil recherché :

Qui vous êtes :

• Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou d'ingénierie.
• Vous savez que recruter un bon ingénieur, c'est d'abord comprendre ce qui l'anime (le terrain, la technique, l'impact).
• Vous êtes un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert.
• Vous avez le goût du résultat : un recrutement réussi est pour vous une vraie victoire business.
• Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même.
• Chez Kali Group, nous recrutons avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition, de la ténacité et l'envie de construire. Si vous aimez convaincre, détecter les bons potentiels et jouer un rôle direct dans la croissance d'une entreprise, nous voulons vous rencontrer.