SUPERVISEUR PAIE (HF)

Les Mousquetaires; Vitré; Ibrido; EUR 42.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Titres restaurants

Mutuelle / Prévoyance Groupe

Conciergerie d’entreprise

Déplacements ponctuels à prévoir

Descrizione del lavoro

Les Mousquetaires recherche un Superviseur Paie au sein du Centre de Services Partagés Paie (CSP Paie) d’Agromousquetaires. Vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires paie et assurez l’établissement et le paiement des salaires sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnel.

Vous garantissez la fiabilité des paies et assurez une veille juridique et conventionnelle régulière, tout en coordonnant les projets d’amélioration et le déploiement de nouvelles procédures.

Competenze

• Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité exigée.
• Expérience confirmée en gestion de la paie et en management d’équipe.
• Maîtrise des obligations légales, sociales et conventionnelles.

Mansioni

• Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires paie.
• Superviser la production de la paie et veiller à sa fiabilité.
• Participer à des projets d’amélioration continue et déployer de nouvelles procédures.

Conoscenze

Gestion de paie

Management d'équipe

Conformité paie

Excel

Formazione

Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité

Strumenti

Logiciel de paie

Excel

Descrizione del lavoro

En tant que Superviseur Paie au sein du Centre de Services Partagés Paie d’Agromousquetaires, vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires paie et assurez l’établissement ainsi que le paiement des salaires sur un périmètre défini, à la fois multi-sociétés et multi-conventionnels. Vous garantissez la conformité des processus de paie dans le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel applicable.

Vos missions et responsabilités

Encadrer et accompagner votre équipe

• Vous managez et animez au quotidien une équipe de gestionnaires paie.
• Vous supervisez leur travail, les accompagnez dans la gestion de situations complexes, et répondez à leurs questions techniques.
• Vous participez aux recrutements aux côtés du Responsable du CSP Paie.
• Vous assurez l’intégration, la formation et l’évaluation des nouveaux collaborateurs.
• Vous réalisez les entretiens annuels et suivez le développement des compétences de votre équipe.

Superviser la production de la paie

• Vous garantissez la fiabilité des paies sur le périmètre qui vous est confié.
• Vous assurez une veille juridique et conventionnelle régulière et veillez à sa bonne application.
• Vous identifiez et remontez les points de blocage ou d’alerte au Responsable du CSP Paie.
• Vous pouvez être amené(e) à suppléer un autre superviseur en cas d’absence.

Contribuer aux projets et à l’amélioration continue

• Vous participez aux projets du CSP Paie (digitalisation, amélioration des processus…).
• Vous proposez des pistes d’optimisation du paramétrage du logiciel de paie.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services internes (RH, comptabilité…) sur votre périmètre.
• Vous relayer les experts paie pour le déploiement d’outils ou de nouvelles procédures.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité.Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et en management d’équipe.Vous maîtrisez les obligations légales, sociales et conventionnelles.Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et Excel.Vous faites preuve de rigueur, de leadership, d’organisation et d’un bon relationnel.

Informations supplémentaires

Conditions contractuelleset avantages:

• Statut Agent de maîtrise
• Temps de travail: 35h annualisés
• Rémunération sur 13 mois
• Titres restaurants
• Conciergerie d’entreprise
• Mutuelle / Prévoyance Groupe
• Déplacements ponctuels à prévoir.

Vous devrez réaliser votre travail dans une ambiance agréable, accompagnés de collègues sympathiques et ça en seulement 3 jours de présence obligatoire sur site (2 jours de télétravail possible après 6 mois d’ancienneté dans le groupe).

Vous vous reconnaissez sur ce poste?

AGROMOUSQUETAIRES s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs en situation de Handicap.