Superviseur des Opérations

FedEx Express México; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

FRF FedEx Express FR recherche un Superviseur opérationnel pour soutenir et coordonner une équipe dans les activités quotidiennes. Le rôle implique le suivi des performances, la gestion des tâches et des éventuels sous-traitants, avec un focus sur le leadership et la communication en anglais.

Le poste exige une expérience en encadrement dans le secteur du transport, une maîtrise du Pack Office (Excel) et de bonnes compétences organisationnelles pour assurer l'efficacité des opérations

Qualifications

• Expérience d'un à trois ans dans l'encadrement d'équipes opérationnelles dans le secteur du transport.
• Maîtrise du pack Office, notamment Excel.
• Anglais opérationnel requis pour communications et reporting.
• Capacité de leadership, organisation et planification.
• Précision et souci du détail; savoir communiquer et animer des débriefs.

Responsabilités

• Superviser et coordonner une équipe de salariés opérationnels et/ou administratifs, ou de sous-traitants.
• Fournir un soutien quotidien à l'exécution des tâches et activités déléguées.
• Réaliser le reporting et suivre la performance.
• Participer à la gestion des contrats et supports en cas de mesures disciplinaires.
• Définir et animer les débriefs; assurer la communication au sein de l'équipe.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Résolution de problèmes

Organisation

Communication

Anglais opérationnel

Formation

Outils

Pack Office (Excel)

Description du poste

Company:FRF FedEx Express FR Address: Avenue Camille Flamarion Scheduled Weekly Hours:35 Worker Type:Regular Posting Start Date Posting Close Date:19-sept.-2026 Job Family:FXE-EU: Operations Supervisor (ID)

Position Summary: Superviseur : fournit un soutien quotidien en matière de supervision et / ou coordination à une équipe de salariés opérationnels et / ou administratifs, ou de sous-traitants. Est responsable de l’exécution quotidienne des tâches de l’équipe et des activités déléguées afférentes aux salariés opérationnels et / ou administratifs, telles que définies par les politiques locales. Peut comporter des discussions quotidiennes portant sur le suivi / la gestion des performances et le développement des performances, l’administration afférente aux salariés, le support en cas de mesures disciplinaires et, dans le cas des prestataires externes, la gestion des contrats sous la supervision du Management concerné. Expérience d'un à trois ans dans l'encadrement d'équipes opérationnelles dans le secteur du transport Maitrise du pack office (excel) Reporting Aptitudes au leadership Aptitudes au travail en équipe Aptitudes à la résolution de problèmes Compétences en organisation et planification Précision et Souci du détail Savoir communiquer et animer des débriefs Anglais opérationnel requis

Lundi: Repos Mardi: 02h00 - 09h54 | 00h30 Mercredi: 02h00 - 09h54 | 00h30 Jeudi: 02h00 - 09h54 | 00h30 Vendredi: 02h00 - 09h54 | 00h30 Samedi: 02h00 - 09h54 | 00h30 Dimanche: Repos FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all Our Company FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding. Our Philosophy The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company. Our Culture Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace. FedEx Express is the world's largest express-transportation company. Serving 220 countries globally, we have the world's most advanced and reliable global air-ground express distribution network. Delivering parcels on time, to the right place is our business. So much so, we are continually expanding and refining our uniquely integrated all-cargo express network. A network that relies as equally on its transportation, communication, and information technology infrastructure as it does on its people. Over more than 425,000 team members around the world embody the can-do spirit that has made us one of the most admired and reputable companies in the world. They are united by their commitment to the Purple Promise — to make every FedEx experience outstanding — and committed to our success in connecting people and possibilities around the world. In return, we provide our team members with a safe, inclusive and rewarding workplace environment where everyone has opportunities to grow and thrive.