Superviseur des Opérations

FedEx Express México; Montpellier; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

FRJ FedEx Express FR recrute un Superviseur pour assurer le soutien quotidien et la coordination d'une équipe opérationnelle et/ou administrative, ainsi que le suivi des tâches et des performances. Le poste implique la gestion des prestations des sous-traitants sous supervision directe.

Responsable de l’exécution des tâches, vous travaillerez selon les politiques locales avec une attention particulière au planning, à la précision et à l’animation de débriefs.

Qualifications

• Expérience 1–3 ans dans l'encadrement d'équipes opérationnelles dans le transport.
• Maîtrise du pack Office (Excel).
• Aptitudes au leadership et au travail en équipe.
• Aptitudes à la résolution de problèmes et à l'organisation.
• Compétences en planification et précision, souci du détail.
• Savoir communiquer et animer des débriefs; anglais opérationnel requis.

Responsabilités

• Surveiller et coordonner une équipe opérationnelle et/ou administrative, ou de sous-traitants.
• Assurer l'exécution quotidienne des tâches et des activités déléguées.
• Gérer le suivi des performances et le développement des salariés.
• Gérer les contrats des prestataires externes sous supervision du management.

Connaissances

Leadership

Travail en équipe

Résolution de problèmes

Organisation

Planification

Précision

Communication

Anglais opérationnel

Outils

Excel

Description du poste

Company

Company:FRJ FedEx Express FR Address: Site Eurogare Scheduled Weekly Hours:35 Worker Type:Regular Posting Start Date Posting Close Date:19-sept.-2026 Job Family:FXE-EU: Operations Supervisor (ID)

Position Summary

Position Summary: Superviseur : fournit un soutien quotidien en matière de supervision et / ou coordination à une équipe de salariés opérationnels et / ou administratifs, ou de sous-traitants. Est responsable de l’exécution quotidienne des tâches de l’équipe et des activités déléguées afférentes aux salariés opérationnels et / ou administratifs, telles que définies par les politiques locales. Peut comporter des discussions quotidiennes portant sur le suivi / la gestion des performances et le développement des performances, l’administration afférente aux salariés, le support en cas de mesures disciplinaires et, dans le cas des prestataires externes, la gestion des contrats sous la supervision du Management concerné Expérience d'un à trois ans dans l'encadrement d'équipes opérationnelles dans le secteur du transport Maitrise du pack office (excel) Reporting Aptitudes au leadership Aptitudes au travail en équipe Aptitudes à la résolution de problèmes Compétences en organisation et planification Précision et Souci du détail Savoir communiquer et animer des débriefs Anglais opérationnel requis Lundi au Vendredi : 12h - 20h ( 36 mins coupure )

Culture & Philosophy

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all Our Company FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by \"Fortune\" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Company Overview

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well‑being, and value their contributions to the company.

Our Culture Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace. FedEx Express is the world's largest express-transportation company. Serving 220 countries globally, we have the world's most advanced and reliable global air-ground express distribution network. Delivering parcels on time, to the right place is our business. So much so, we are continually expanding and refining our uniquely integrated all-cargo express network. A network that relies as equally on its transportation, communication, and information technology infrastructure as it does on its people. Over more than 425,000 team members around the world embody the can-do spirit that has made us one of the most admired and reputable companies in the world. They are united by their commitment to the Purple Promise — to make every FedEx experience outstanding — and committed to our success in connecting people and possibilities around the world. In return, we provide our team members with a safe, inclusive and rewarding workplace environment where everyone has opportunities to grow and thrive.