Supercoach Freelance - Essonne, Viry-Châtillon

each One; Paris; Hybride; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Présentiel et télétravail partiel

Impact social et insertion

Résumé du poste

each One recherche un(e) animateur.trice / référent(e) pédagogique pour accompagner des groupes de 10 à 20 apprenants réfugiés sur des programmes de formation de 3 mois. Vous serez chargé(e) d’incarner une autorité bienveillante et de guider les apprenants dans leurs démarches administratives et sociales, afin de favoriser leur retour à l’emploi pérenne et leur posture professionnelle.

La mission est présentielle à Viry-Châtillon, avec télétravail partiel possible.

Qualifications

• Expériences professionnelles: coaching et animation de formations.
• Accompagnement de publics éloignés de l’emploi.
• Expériences en entreprise (retail, luxe) appréciées.

Responsabilités

• Encadrer et suivre des groupes de 10 à 20 apprenants.
• Animer ou co-animer avec le/la responsable de projet le 1er jour de formation.
• Suivre les apprenants individuellement et collectivement.
• Gérer les absences et le suivi administratif et social.
• Communiquer régulièrement avec le Chef de Projet et être présent lors de la cérémonie de clôture.

Connaissances

Coaching professionnel

Animation de formations

Accompagnement de publics éloignés

Gestion de groupe

Leadership

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Description de la mission :

Dans le cadre des programmes de formation each One qui s’étalent sur une durée de 3 mois, vous aurez pour missions d’encadrer et de suivre des groupes de 10 à 20 apprenants avec pour objectif d’incarner la figure d’autorité bienveillante et d’engagement pour les apprenants, et de responsabiliser et rediriger les apprenants dans leurs démarches administratives et sociales. L’objectif principal étant de maximiser leur capacité à retrouver un emploi pérenne et donc de les accompagner sur le développement de leur posture professionnelle.

La mission se décline en 5 axes forts, main dans la main avec le ou la chargé(e) de programme :

• Animer la journée de pré-rentrée - environ une semaine avant le lancement du programme
• Animer ou co-animer avec une responsable de projet le 1er jour de formation
• Assurer le suivi individuel et collectif des apprenant.e.s pendant le programme
• Animer des réunions collectives Hebdomadaires d’1 à 2h pendant le programme avec les apprenant.e.s
• Suivi des Absences de manière hebdomadaire
• Suivi Administratif et Social
• Suivi Individuel (motivation, doutes …)
• Communiquer de manière hebdomadaire avec le Chef de Projet
• Être présent(e) le dernier jour de formation (cérémonie de clôture)

Compétences requises

Qualités relationnelles et posture d’accompagnement Faire preuve de patience, d’écoute active et d’empathie dans la relation avec les apprenants. Adopter une posture juste et impartiale, centrée sur le cadre pédagogique et qui permet aux apprenants de les projeter dans les attendus de la future structure professionnelle dans laquelle ils évolueront.

Communication et travail en équipe (avec le reste de l’équipe pédagogique et les équipes projets each One) Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite. Esprit de synthèse et de collaboration efficiente avec les responsables de projet et les équipes pédagogiques, relayer les informations pertinentes. Incarner et soutenir les valeurs portées par each One.

Leadership bienveillant et gestion des situations complexes Savoir affirmer son autorité avec diplomatie, favoriser la cohésion de groupe, instaurer un climat de confiance et assurer un rôle de médiation en cas de tension ou de désaccord.

Adaptabilité et sens de l’initiative S’adapter à la diversité des profils d’apprenants. Faire preuve de curiosité, d’autonomie et de proactivité dans la recherche de solutions aux freins périphériques rencontrés.

Compétences techniques et culture de l’écosystème Posséder une bonne compréhension de l’écosystème social et des enjeux liés aux freins périphériques à l’emploi. Être à l’aise avec les outils digitaux et les environnements en évolution rapide.

PRÉ-REQUIS

• Expériences professionnelles
  • Coaching professionnel et animation de formations
  • Accompagnement de publics éloignés de l’emploi
  • Expériences professionnelles en entreprises (retail, luxe) est appréciée

• Administratifs : Doté(e) d’un numéro SIRET

Lieux : 53 rue Francoeur, 91170 Viry-Châtillon

Présentiel : oui

Télétravail : oui

Durée : un trimestre renouvelable sous condition - potentiel de 5 programmes par an

Début possible de la mission : Octobre 2026

Volume horaire : Entre 25h et 35h par mois incluant 10h/mois de suivi collectif et du suivi individuel selon besoins

Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidiendans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe

Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/

Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :