Supercoach Freelance - Brétigny

Each One; Brétigny; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

each One, start-up à impact à Brétigny, propose une mission d’accompagnement pour encadrer des groupes d’apprenants réfugiés sur des formations de 3 mois, visant à optimiser leur employabilité et leur posture professionnelle.

Vous animerez les sessions, assurerez le suivi individuel et collectif, et favoriserez un cadre bienveillant et structuré, en collaboration avec le chef de projet.

Contrat temporaire à Brétigny entre 25h et 35h/mois, renouvelable selon les programmes.

Qualifications

• Expérience en coaching professionnel et animation de formations.
• Accompagnement de publics éloignés de l’emploi.
• Doté d’un numéro SIRET.

Responsabilités

• Animer la journée de pré-rentrée (environ une semaine avant le lancement).
• Animer ou co-animer le 1er jour de formation avec une responsable de projet.
• Assurer le suivi individuel et collectif des apprenant.e.s.
• Animer des réunions collectives hebdomadaires d’1 à 2 heures.
• Suivre les absences hebdomadairement.
• Suivre l’administratif et social des apprenants.
• Suivre individuellement motivation et freins.
• Communiquer régulièrement avec le Chef de Projet.
• Être présent le dernier jour de formation lors de la cérémonie de clôture.

Connaissances

Leadership bienveillant

Communication et travail en équipe

Adaptabilité

Autonomie

Empathie

Gestion des situations complexes

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Description de la mission :

Dans le cadre des programmes de formation each One qui s’étalent sur une durée de 3 mois, vous aurez pour missions d’encadrer et de suivre des groupes de 10 à 20 apprenants avec pour objectif d’incarner la figure d’autorité bienveillante et d’engagement pour les apprenants, et de responsabiliser et rediriger les apprenants dans leurs démarches administratives et sociales. L’objectif principal étant de maximiser leur capacité à retrouver un emploi pérenne et donc de les accompagner sur le développement de leur posture professionnelle.

La mission se décline en 5 axes forts, main dans la main avec le ou la chargé(e) de programme :

• Animer la journée de pré-rentrée - environ une semaine avant le lancement du programme
• Animer ou co-animer avec une responsable de projet le 1er jour de formation
• Assurer le suivi individuel et collectif des apprenant.e.s pendant le programme
• Animer des réunions collectives Hebdomadaires d’1 à 2h pendant le programme avec les apprenant.e.s
• Suivi des Absences de manière hebdomadaire
• Suivi Administratif et Social
• Suivi Individuel (motivation, doutes …)
• Communiquer de manière hebdomadaire avec le Chef de Projet
• Être présent(e) le dernier jour de formation (cérémonie de clôture)

Compétences requises

Qualités relationnelles et posture d’accompagnement

Faire preuve de patience, d’écoute active et d’empathie dans la relation avec les apprenants. Adopter une posture juste et impartiale, centrée sur le cadre pédagogique et qui permet aux apprenants de les projeter dans les attendus de la future structure professionnelle dans laquelle ils évolueront.

Communication et travail en équipe (avec le reste de l’équipe pédagogique et les équipes projets each One)

Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite. Esprit de synthèse et de collaboration efficiente avec les responsables de projet et les équipes pédagogiques, relayer les informations pertinentes. Incarner et soutenir les valeurs portées par each One.

Leadership bienveillant et gestion des situations complexes

Savoir affirmer son autorité avec diplomatie, favoriser la cohésion de groupe, instaurer un climat de confiance et assurer un rôle de médiation en cas de tension ou de désaccord.

Adaptabilité et sens de l’initiative

S’adapter à la diversité des profils d’apprenants. Faire preuve de curiosité, d’autonomie et de proactivité dans la recherche de solutions aux freins périphériques rencontrés.

Compétences techniques et culture de l’écosystème

Posséder une bonne compréhension de l’écosystème social et des enjeux liés aux freins périphériques à l’emploi. Être à l’aise avec les outils digitaux et les environnements en évolution rapide.

PRÉ-REQUIS

• Expériences professionnelles
  • Coaching professionnel et animation de formations
  • Accompagnement de publics éloignés de l’emploi
  • Expériences professionnelles en entreprises (retail, luxe) est appréciée
• Administratifs : Doté(e) d’un numéro SIRET

Lieux : Brétigny

Durée : un trimestre renouvelable sous condition - potentiel de 5 programmes par an

Début possible de la mission : Octobre 2026

Volume horaire : Entre 25h et 35h par mois incluant 10h/mois de suivi collectif et du suivi individuel selon besoins

Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidiendans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie riches

Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/

Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :