Strategic Talent Acquisition & Development Partner

BDR Thermea Group; Mertzwiller; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

BDR Thermea Group recherche un(e) Talent Acquisition & Development Partner H/F, rattaché au Talent, Leadership Development & Project Manager. Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement et participez au déploiement des dispositifs de Talent Management, en lien avec les managers et les HR Business Partners.

Vous rédigez et diffusez les offres, sourcer et approcher les candidats, conduire les entretiens et coordonner les parcours d’intégration, tout en contribuant à la marque employeur, à

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, management ou école de commerce.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement, Talent Acquisition ou Talent Management.
• Maîtrise du cycle complet de recrutement, des techniques de sourcing et de la conduite d’entretiens.
• Expérience dans des projets de développement des talents et de programmes de mobilité ou leadership.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement et déployer les dispositifs de Talent Management en lien avec les managers et les HR Business Partners.
• Conduire les entretiens, qualifier les candidatures et coordonner les entretiens avec les managers.
• Préparer les propositions d’embauche et assurer le suivi des candidats et des parcours d’intégration.
• Contribuer aux actions de marque employeur, diversité et inclusion et suivre les indicateurs dans Workday.

Connaissances

Cycle complet de recrutement

Techniques de sourcing

Conduite d’entretiens

Sens du service

Aisance relationnelle

Organisation

Autonomie

Gestion multi-sujets

Anglais professionnel (C1)

Formation

Bac+5 en RH/Psychologie du travail/Management/Ecole de commerce

Outils

Workday

Description du poste

BDR Thermea Group recherche un(e) Talent Acquisition & Development Partner H/F, rattaché au Talent, Leadership Development & Project Manager. Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement et participez au déploiement des dispositifs de Talent Management, en lien avec les managers et les HR Business Partners.

Vous rédigez et diffusez les offres, sourcer et approcher les candidats, conduire les entretiens et coordonner les parcours d’intégration, tout en contribuant à la marque employeur, à