Talent Acquisition & Development Partner

BDR Thermea France SAS; Mertzwiller; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

BDR Thermea France SAS recherche un Talent Acquisition & Development Partner H/F rattaché au Talent, Leadership Development & Project Manager. Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, intégrez les talents et contribuez au déploiement des dispositifs de Talent Management en lien avec les managers et les HR Business Partners.

Vous développez les viviers de talents, animez les programmes Early Careers, et suivez les indicateurs dans Workday.

Qualifications

• Maîtrise du cycle complet de recrutement et des techniques de sourcing.
• Conduite d’entretiens et évaluation des candidatures.
• Participation à des projets de développement des talents et de mobilité interne.

Responsabilités

• Conduire le recrutement et la marque employeur, rédiger et diffuser les offres, sourcer et qualifier les candidats.
• Réaliser les entretiens, coordonner les entretiens avec les managers et proposer les embauches.
• Piloter les parcours d’intégration et développer les viviers de talents et les programmes Early Careers.

Connaissances

Recrutement complet

Techniques de sourcing

Entretiens de présélection

Gestion du Talent Management

Anglais C1

Formation

Bac +5 en RH, psychologie du travail, management ou école de commerce

Outils

Workday

Description du poste

Talent Acquisition & Development Partner H/F Rattaché(e) au Talent, Leadership Development & Project Manager, vous contribuez à attirer, recruter, intégrer, développer et fidéliser les talents de l’entreprise. Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement et participez au déploiement des principaux dispositifs de Talent Management, en lien avec les managers, les HR Business Partners et les équipes Groupe.

Vos missions

Recrutement et marque employeur

• Recueillir et qualifier les besoins de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Sourcer et approcher les candidats sur les différents canaux.
• Conduire les entretiens de présélection et évaluer les candidatures.
• Coordonner les entretiens et conseiller les managers.
• Préparer les propositions d’embauche et assurer le suivi des candidats.
• Piloter les parcours d’intégration.
• Développer les viviers de talents et les programmes Early Careers.
• Contribuer aux actions de marque employeur, de diversité et d’inclusion.
• Suivre les données et indicateurs de recrutement dans Workday.

Développement des talents

• Participer aux revues de talents, plans de succession et campagnes d’entretiens.
• Assurer le suivi des plans de développement individuels et collectifs.
• Contribuer aux dispositifs de mobilité interne, mentoring et développement du leadership.
• Accompagner les managers et collaborateurs dans l’application des processus Talent.
• Produire et analyser les indicateurs liés au développement des talents.

Projets RH

• Participer à des projets RH locaux ou Groupe liés à l’attraction, à l’engagement et à la fidélisation des collaborateurs.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat et collaborateur.

Votre profil

• Titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines, psychologie du travail, management ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement, Talent Acquisition ou Talent Management.
• Vous maîtrisez le cycle complet de recrutement, les techniques de sourcing et la conduite d’entretiens.
• Vous avez également participé à des projets de développement des talents ou des compétences.
• Une expérience dans un environnement industriel, matriciel ou international est appréciée.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• La maîtrise de Workday ou d’un autre SIRH constitue un atout.
• Un anglais professionnel courant, niveau C1, est requis.

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.

At BDR Thermea Group, we don't just talk about making a difference - we live it every day. As a member of our team, you will be part of a company that is leading the way in the global energy transition, shaping the future of sustainable heating and hot water systems. You will have the opportunity to work alongside passionate colleagues who share our core values: One Team, Sustainable Future and Customer Focus and commitment to making a positive impact on the world. We believe that our employees are our greatest asset, and we are committed to supporting your growth, development, and well-being. As a possible future employee, you can expect to be part of a purpose-driven environment that encourages creativity, innovation, and collaboration.