Strategic HR Partner: Talent, Rewards & Growth

Lesaffre; Marcq-en-Barœul; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale recherche un membre pour rejoindre l'équipe RH au siège à Marcq-en-Barœul. Le poste implique la gestion des carrières, le développement des compétences, et le soutien aux managers. Vous serez responsable de l'application des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que de la mise en œuvre des processus RH. Un rôle clé à la croisée des enjeux stratégiques et juridiques dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Piloter le processus de gestion de carrière des collaborateurs.
• Déployer et mettre en place des conditions favorisant le développement des compétences.
• Garantir l’application de la politique de rémunération et d'avantages sociaux.
• Accompagner et conseiller les managers sur leurs choix organisationnels.
• Assurer la conformité avec le cadre juridique social.
• Mettre en œuvre tous les processus RH et le reporting.
• Piloter ou contribuer aux projets RH transversaux.

Job description

Une entreprise internationale recherche un membre pour rejoindre l'équipe RH au siège à Marcq-en-Barœul. Le poste implique la gestion des carrières, le développement des compétences, et le soutien aux managers. Vous serez responsable de l'application des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que de la mise en œuvre des processus RH. Un rôle clé à la croisée des enjeux stratégiques et juridiques dans un environnement dynamique.