Strategic Business Partner Manager (M/F)

Airbus; Marseille; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Navettes d'entreprise

Indemnités de voyages

Plan d'actionnariat privilégié

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un Strategic Business Partner pour piloter la feuille de route stratégique et assurer l'alignement entre la stratégie S&S et les hubs opérationnels. Basé à Marignane, ce rôle exige une vision stratégique et une capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux, y compris APAC, NORAM, LATAM, AME et Europe/Chine/Inde.

Vous contribuerez à la croissance rentable et à l'amélioration continue tout en respectant les valeurs de l'entreprise et l'obsession

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine Support & Services (ou secteurs proches).
• Capacité à passer de l'exécution à la définition de rôles stratégiques.
• Rigueur analytique et évaluation des risques dans des environnements complexes.
• Excellentes compétences en communication pour naviguer entre les métiers et les responsables régionaux.
• Esprit orienté résolution de problèmes et sens de l'intérêt général de l'entreprise.

Responsabilités

• Définir les feuilles de route stratégiques à 5 et 10 ans pour votre périmètre.
• Assurer le lien entre la stratégie globale S&S et nos hubs opérationnels en APAC, NORAM, LATAM, AME et Europe/Chine/Inde.
• Orchestrer les domaines clés comme les Pales et la Réparation de Composants Dynamiques (DCR) et sécuriser les partenaires.
• Piloter des initiatives transversales et transformer l'organisation ESVS.

Connaissances

Stratégie d'entreprise

Gestion de programme

Communication

Influence

Analyse des risques

Formation

Master ou équivalent en management

Description du poste

Job Description:

Envolez‑vous avec Airbus Helicopters !

Êtes‑vous prêt à faire le lien entre vision globale et excellence régionale ? Nous recherchons un(e) Strategic Business Partner pour rejoindre l'organisation ESVS - un rôle conçu pour un leader visionnaire qui s'épanouit à l'intersection de la stratégie de haut niveau et de l'exécution industrielle.

Rejoignez‑nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Dans ce poste clé, vous ne vous contenterez pas de suivre une feuille de route ; vous la construirez. Vous agirez en tant que maître architecte reliant nos lignes de métiers clés à nos diverses régions à travers le monde, en veillant à ce que chaque décision stimule une croissance rentable et renforce notre philosophie d'« Obsession Client ».

Votre Mission : Définir la prochaine décennie. En tant que Strategic Business Partner, vous serez pilote de la feuille de route stratégique à 5 et 10 ans pour votre périmètre. Vous êtes le « liant » entre la stratégie globale S&S et nos hubs opérationnels en APAC, NORAM, LATAM, AME et Europe/Chine/Inde.

Domaines d'impact clés :

• Orchestration stratégique : Adapter et déployer les orientations stratégiques pour les lignes critiques telles que les Pales et la Réparation de Composants Dynamiques (DCR), en équilibrant les standards globaux et les nuances des marchés régionaux.
• Transformation Business : Diriger le passage d'une maintenance opérationnelle à une supervision stratégique, en vous concentrant sur la création de valeur à long terme et la vision d'ensemble ( « big picture » ).
• Offsets (Compensations industrielles) : Orchestrer un réseau de partenaires et de fournisseurs performants pour sécuriser les compensations industrielles et étendre notre écosystème de services.
• Transformation Transversale : Piloter l'évolution de l'organisation ESVS à travers des initiatives transversales.

Qui vous êtes?

Nous recherchons un esprit stratégique, à l'aise pour naviguer dans des environnements géopolitiques complexes et influencer les parties prenantes à tous les niveaux.

Profil idéal :

• Expérience : Expérience éprouvée dans le domaine Support & Services (ou secteurs très proches).
• Vision stratégique : Capacité démontrée à passer de l'exécution ( « faire » ) à la définition de rôles stratégiques.
• Rigueur analytique : Expert en planification de scénarios et évaluation des risques dans des environnements complexes.
• Influence : Très bonnes compétences en communication pour naviguer entre les métiers et les responsables régionaux.
• État d'esprit : Un défenseur de l'intérêt général de l'entreprise ( « Company First » ) avec une approche consultative et orientée résolution de problèmes.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main‑d’œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez‑vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Cette mission requiert une conscience de tout risque de conformité potentiel et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Company: Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level: Professional

Job Family: Strategy & Policy

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.