Responsable Moyens Industriels (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS SAS; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Navettes d'entreprise

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un Responsable du service Moyens Industriels pour son Centre d'Excellence d'Assemblage Dynamique de Composites à Dugny, France. Vous pilotez une équipe de 17 personnes et supervisez les activités de maintenance industrielle et les projets d’investissements.

Vous assurerez la sécurité des biens et des personnes, la qualité et les délais, avec une forte dimension leadership transversal et amélioration continue.

Qualifications

• Expérience en management / management transversal entre 10 et 15 ans minimum dans un secteur industriel
• Capacité à décider et organiser des activités opérationnelles de manière autonome
• Aptitude à fédérer des équipes issues de différentes organisations.
• Capacité à challenger les parties prenantes et les équipes FMRE.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (Anglais et Français indispensables).

Responsabilités

• Environnement de travail : Bâtir un cadre inclusif et de confiance, promouvoir la collaboration et la prise de décision basée sur les faits, en cassant les silos.
• Synergies internes : Renforcer les liens entre les lignes de services FMRE ( Front office - Back office ) dans une organisation matricielle. Être leader fonctionnel de l’équipe locale.
• Performance : Garantir les livrables en termes de délais, coûts et qualité pour assurer la satisfaction client. Être leader de projets qui peuvent être complexes et majeurs.
• Gestion des risques : Anticiper et faire remonter les risques et opportunités. Garantir la sécurité des biens et des personnes, Développer un regard critique sur le bon état des bâtiments et des installations : enregistrer les anomalies en faisant des demandes dans d’intervention dans l’outil FM
• Amélioration continue : Encourager l'innovation en éliminant les activités à faible valeur ajoutée.
• Stratégie : Sécuriser l'activité à court, moyen et long terme pour accroître la rentabilité d'Airbus.
• Réseau : Établir des relations étroites avec les partenaires clés (Chefs de sites, de fonctions, etc.).
• Conformité : Promouvoir les règles de sécurité, d'éthique et de conformité, ainsi que les solutions digitales.
• Point focal : Être l'interlocuteur privilégié pour les initiatives opérationnelles et stratégiques du Facility Management pour le site
• Partage : Échanger les meilleures pratiques au niveau national et transnational.
• Communication : Promouvoir les services FMRE auprès des employés d'Airbus. Diriger, persuader, influencer, parfois négocier en interne et / ou externe avec une variété de décideurs, à des niveaux plus élevés.

Connaissances

Management transversal

Leadership

Décision autonome

Communication bilingue

Gestion de projets

Description du poste

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Responsable du service MOYENS INDUSTRIELS, d'un service de 17 personnes, chargé des activités de maintenance industrielle et des projets d'investissements de nouveaux équipements industriels pour notre Centre d'Excellence d'Assemblage Dynamique de Composites basé à Dugny, France.

Le service est également responsable de la réalisation des qualifications thermiques, du développement de l'informatique industrielle et de l'automatisme des moyens du site.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d’activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l’ambition d’être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l’industrie aéronautique.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Vos futures missions :

En accord avec le modèle de leadership d'Airbus, vous devrez :

• Environnement de travail : Bâtir un cadre inclusif et de confiance, promouvoir la collaboration et la prise de décision basée sur les faits, en cassant les silos.
  
• Synergies internes : Renforcer les liens entre les lignes de services FMRE ( Front office - Back office ) dans une organisation matricielle. Être leader fonctionnel de l’équipe locale.
  
• Performance : Garantir les livrables en termes de délais, coûts et qualité pour assurer la satisfaction client. Être leader de projets qui peuvent être complexes et majeurs.
  
• Gestion des risques : Anticiper et faire remonter les risques et opportunités. Garantir la sécurité des biens et des personnes, Développer un regard critique sur le bon état des bâtiments et des installations : enregistrer les anomalies en faisant des demandes dans d’intervention dans l’outil FM, en identifia
  
• Amélioration continue : Encourager l'innovation en éliminant les activités à faible valeur ajoutée.
  
• Stratégie : Sécuriser l'activité à court, moyen et long terme pour accroître la rentabilité d'Airbus. Prendre des décisions couvrant un large périmètre, dirigées par une stratégie à court et/ou à moyen terme, avec validation par les résultats. Proposer des orientations stratégiques.
  
• Réseau : Établir des relations étroites avec les partenaires clés (Chefs de sites, de fonctions, etc.).
  
• Conformité : Promouvoir les règles de sécurité, d'éthique et de conformité, ainsi que les solutions digitales.
  
• Point focal : Être l'interlocuteur privilégié pour les initiatives opérationnelles et stratégiques du Facility Management pour le site
  
• Partage : Échanger les meilleures pratiques au niveau national et transnational.
  
• Communication : Promouvoir les services FMRE auprès des employés d'Airbus. Diriger, persuader, influencer, parfois négocier en interne et / ou externe avec une variété de décideurs, à des niveaux plus élevés.
  

Votre profil:

• Expérience en management / management transversal entre 10 et 15 ans minimum dans un secteur industriel
• Capacité à décider et organiser des activités opérationnelles de manière autonome
• Aptitude à fédérer des équipes issues de différentes organisations.
• Capacité à challenger les parties prenantes et les équipes FMRE.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (Anglais et Français indispensables).
• Esprit d'équipe et capacité à interagir à tous les niveaux de l'entreprise (interne et externe).
• Force de proposition pour des solutions créatives et disruptives.
• Sens aigu du service client ( Customer Centricity ).
• Culture forte en matière de Sécurité, Éthique et Conformité.
• Atout majeur : Capacité à créer un réseau solide au sein d'Airbus Helicopters (secteurs industriels et tertiaires).

Opportunités de développement

Ce poste vous permettra de monter en compétences sur la gestion des parties prenantes, le leadership dans une organisation trans division, et d'approfondir vos connaissances sur la stratégie globale du groupe Airbus.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level: Professional

Job Family: Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.