Strategic Capex & performance Manager - Support and Services (H/F)

Airbus; Marseille; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif et intéressement

Plan d'épargne salariale abondé

Participation et actions gratuites

Congés supplémentaires

Assurance santé et prévoyance

Mobilité et formations numérielles

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un Manager de la performance - Support and Services pour renforcer la Gouvernance & Transformation à Marignane. Vous dirigerez la performance, assurerez la conformité et piloterez les initiatives de digitalisation dans le domaine S&S, en étroite collaboration avec les métiers et les équipes financières.

Vous serez responsable du pilotage CAPEX, de l'élaboration budgétaire et de la coordination d'investissements, tout en assurant l'intégrité et la performance du

Qualifications

• Diplôme en Finance, Contrôle de gestion ou Gestion de la performance et expérience équivalente.
• Solide expérience dans le contrôle de gestion.
• Excellentes capacités de leadership et de coordination d'équipes multifonctionnelles.
• Connaissance des processus Airbus Helicopters et du cadre de déontologie.
• Maîtrise du français et de l'anglais, l'allemand serait un plus.

Responsabilités

• Définir et piloter les objectifs de dépenses d'investissement (CAPEX) et arbitrer les choix.
• Gérer les mises à jour et les prévisions budgétaires et vérifier les cohérences des enveloppes.
• Diriger l'exécution des dépenses d'investissement liées au support et services.
• Contribuer à la consolidation des demandes CAPEX et au plan de développement du site.
• Participer à la planification opérationnelle et à la soumission du budget.

Connaissances

Leadership

Coordination d'équipes

International expérience

Français courant

Anglais courant

Formation

Diplôme en Finance, Contrôle de gestion ou Gestion de la performance

Outils

Google Workspace

Description du poste

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un(e) Manager de la perfromance - Support and Services (f/h) pour rejoindre notre département Gouvernance & Transformation basé à Marignane, France.

Vous ferez partie d'une équipe chargée d'assurer la performance, la conformité et la mise en œuvre de la digitalisation du Support & Services (S&S) conformément à la stratégie mondiale S&S, ainsi que de piloter les investissements, l'innovation et la transformation digitale dans le domaine S&S, en étroite collaboration avec les Métiers. Au sein de l’équipe Governance & Transformation.

Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• 1. Définition des objectifs de dépenses d'investissement et arbitrage

  Diriger et gérer l'arbitrage final, en intégrant les impacts des décisions relatives à la politique en matière de produits et services et au plan de développement du site, afin de garantir la convergence globale vers l'objectif de dépenses d'investissement convenu au niveau du support et des services.

  Contribuer à trouver un accord commun sur l'objectif CAPEX mondial pour le support et les services lors des examens préalables de la politique en matière de produits et services et du plan de développement du site.

• 2. Gestion des mises à jour et des prévisions

  Arbitrage budgétaire : gérer l'arbitrage, si nécessaire, pour les transferts budgétaires (par exemple, entre le centre de coûts CAPEX du support et des services et le centre de coûts CAPEX des opérations, ou entre le CAPEX WBS et le CAPEX du centre de coûts).

  Contribuer à la consolidation des demandes des fonctions commerciales et à la vérification de la cohérence par rapport aux enveloppes d'assistance et de services.

• 3. Supervision de l'exécution des dépenses d'investissement

  Diriger et gérer l'ensemble du processus d'exécution des dépenses d'investissement liées à l'assistance et aux services, en veillant à la bonne préparation des documents et à l'exécution des dépenses d'investissement du centre de coûts et de la structure de répartition du travail par les points fonctionnels respectifs : opérations et assistance et services financiers.

• 4. Consolidation des dépenses d'investissement

  Consolidation du centre clientèle : contribuer à la consolidation des demandes de dépenses d'investissement du centre clientèle (CC), en particulier dans le processus d'attribution des centres clientèle.

• 5. Planification opérationnelle (OP) et soumission du budget

  Contribuer à la soumission de l'OP/du budget conformément aux instructions pertinentes en matière de planification et de budgétisation.

Ce poste exige une conscience des risques potentiels en matière de conformité et un engagement à agir avec intégrité, fondements du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Votre profil:

• Diplôme en Finance, Contrôle des gestion ou Gestion de la performance
• Solide expérience dans le contrôle de gestion
• Solides compétences en leadership
• Expérience dans la coordination d'équipes multifonctionnelles
• Expérience de travail dans un environnement international
• Expérience dans l'organisation et les processus d'Airbus Helicopters, en particulier :
  • EMP-08 Planification du développement des sites (SDP)
  • COM-01 Gestion de la politique produits et services (PSP)
  • COM-09 Planification opérationnelle (OP)
• Expérience dans le domaine du Support et Services
• Expérience dans le domaine financier chez Airbus Helicopters
• Solide expérience de Google Workspace
• Capacité d'abstraction de situations complexes afin d’en rendre compte à la direction
• Capacité à fédérer et à influencer
• Maîtrise du français et de l'anglais, la maîtrise de l'allemand serait un plus

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.