Stagiaire RH International & Opérations H/F

BOURBON Marine Services; Marseille; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Stage rémunéré

Expérience internationale

Job summary

Stagiaire RH International & Opérations chez Bourbon à Marseille rejoindra l'équipe RH pour soutenir des projets internationaux et les échanges avec les équipes locales et expatriés. Vous travaillerez sous la supervision du HR Manager International, participerez à des analyses, cadrages et à la mise en œuvre de procédures RH, et contribuerez à l'amélioration des processus.

Ce stage, exigeant curiosité et autonomie, offrira une expérience pratique au sein d'un groupe international actif dans

Qualifications

• Étudiant en dernière année de Master avec une spécialisation en ressources humaines.

Responsibilities

• Participer à la préparation et à la mise en œuvre de projets RH internationaux.
• Réaliser les recherches, analyses et supports nécessaires.
• Appuyer l’équipe expatriés et faire évoluer les processus, procédures et outils.
• Contribuer à la formalisation des procédures et à la conception/outils (formulaires, tableaux, guides).
• Préparer des synthèses et supports (présentations, notes d’analyse, plans d’action).
• Contribuer au déploiement et au suivi des solutions retenues, en coordination avec les parties prenantes.

Skills

Ressources humaines

Gestion de projets

Analytique

R%C3%A9daction

Communication

Anglais

Français

Education

Master RH

Tools

Excel

PowerPoint

Word

Job description

Stagiaire RH International & Opérations H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Stagiaire RH International & Opérations H/F

Stagiaire

Rôles et responsabilités

Mission générale

Rattaché au HR Manager International, le stagiaire contribuera principalement à la préparation et à la mise en œuvre de projets RH internationaux. Associé aux réflexions de cadrage, il réalisera les recherches, analyses et supports nécessaires à leur avancement.

Il interviendra également, en étroite collaboration avec l’équipe RH en charge des expatriés, en appui de l’activité opérationnelle et dans l’évolution des processus, procédures et outils associés.

Principales responsabilités

Projets RH internationaux

Participer aux réflexions de cadrage et contribuer à traduire les orientations retenues en étapes de travail et livrables concrets.

Effectuer les recherches nécessaires et organiser le recueil des informations ou des pratiques auprès des différentes entités du Groupe.

Consolider et analyser les éléments recueillis afin d’en dégager les principales tendances, différences et pistes de réflexion.

Préparer des synthèses et/ou supports appropriés (présentations, notes d’analyse, projets de procédures, plans d’action, supports de communication...).

Contribuer à la préparation, au déploiement et au suivi des solutions retenues, en coordination avec les différentes parties prenantes.

Selon les priorités du département RH International, ces travaux pourront notamment concerner la politique de mobilité internationale, le recensement et l’analyse de pratiques RH sur différentes thématiques, ainsi que d’autres projets transverses impliquant plusieurs entités du Groupe.

Gestion opérationnelle des expatriés et amélioration des processus

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH en charge des expatriés et contribuer au suivi et à la coordination des différentes actions liées à leur parcours au sein du Groupe.

Participer à la revue et à l’amélioration des processus couvrant les différentes étapes de ce parcours, notamment en matière d’onboarding et de suivi.

Contribuer à la formalisation des procédures, ainsi qu’à la conception ou à la mise à jour des outils associés (formulaires, modèles, tableaux de suivi, guides et supports d’information...).

Participer à la mise en œuvre de ces processus et outils, recueillir les retours des utilisateurs et préparer les adaptations nécessaires.

Étudiant en dernière année de Master avec une spécialisation en ressources humaines. Une première expérience en RH constituerait un atout.

Curiosité, esprit critique et excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec le réflexe d’adapter son raisonnement aux différents contextes locaux, juridiques et réglementaires.

Réactivité, force de proposition et autonomie dans l’exécution, avec la capacité de transformer des orientations en livrables concrets et de faire avancer les actions confiées.

Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets, priorités et échéances dans un environnement dynamique et évolutif.

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit collaboratif, avec la capacité d’adapter sa communication et d’animer des réunions avec des interlocuteurs variés dans un contexte international.

Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques et aisance avec les chiffres et les données quantitatives.

Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise du portugais constituerait un atout.

Localisation du poste

Europe, France, Marseille Joliette

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4. Niveau Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Informations générales

Entité de rattachement

Opérant dans plus de 30 pays, BOURBON accompagne ses clients en leur apportant une large gamme de services maritimes innovants et durables sur les champs pétroliers, gaziers et éoliens. Forte d'une flotte de 159 navires modernes et standardisés, l'entreprise et ses 4600 collaborateurs œuvrent à la réalisation d'une ambition : être le partenaire de référence des acteurs majeurs de l'énergie en mer. Profondément ancré dans les territoires locaux, BOURBON fait de la proximité avec les clients un de ses premiers atouts.

Entité de rattachement

Opérant dans plus de 30 pays, BOURBON accompagne ses clients en leur apportant une large gamme de services maritimes innovants et durables sur les champs pétroliers, gaziers et éoliens. Forte d'une flotte de 159 navires modernes et standardisés, l'entreprise et ses 4600 collaborateurs œuvrent à la réalisation d'une ambition : être le partenaire de référence des acteurs majeurs de l'énergie en mer. Profondément ancré dans les territoires locaux, BOURBON fait de la proximité avec les clients un de ses premiers atouts.

Profondément ancré dans les environnements locaux, BOURBON fait de la proximité avec les clients un de ses premiers atouts. Son réseau mondial lui permet d'intervenir partout dans le monde avec le même niveau de qualité et de sécurité.

Référence

2026-2255

Type d'offre (personnel sédentaire/navigant)

Personnel sédentaire