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Billabong - Saint-Jean-de-Luz recherche un stagiaire Marketing/Graphisme f/h pour une période de 6 mois. Vous rejoindrez l'équipe Marketing Billabong Europe et contribuerez au déploiement des campagnes de marque sur les canaux Wholesale, Retail, E-commerce et Digitaux.
Vous intervenez sur la coordination marketing, la création graphique et les événements, avec une forte exposition internationale. Le profil recherché est un Master en Marketing/Communication ou Design Graphique, maîtrise d'Adobe
Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 1 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.
Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.
Communication Groupe Beaumanoir 14 subscribers
Nous recherchons unAssistant Marketing/Graphisme f/h Billabong - Stage 6 mois
Au sein de l'équipe Marketing Billabong Europe, vous participez au déploiement des campagnes de marque et contribuez à faire rayonner l'univers Billabong à travers les canaux Wholesale, Retail, E-commerce et Digitaux.
Véritable support de l'équipe Marketing, vous intervenez sur des projets variés mêlant coordination marketing, communication digitale, création graphique et événements.
Coordonner les actions Marketing & Communication
Créer et adapter les supports visuels
Stage de 6 mois
Date de démarrage : courant du mois de septembre
Boardriders est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi et agit en faveur des minorités/de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/des personnes en situation de handicap.
À ce titre, des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre notamment aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles.
Rien dans cette description de poste ne restreint le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les tâches et les responsabilités de ce poste à tout moment.»