Stagiaire force de ventes GMS (F/H)

McCormick & Company, Incorporated

Provence-Alpes-Côte d'Azur

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

Congé formation: 1 jour/mois
Titres-restaurants
Restaurant d’entreprise
Transport pris en charge
CE et cooptation

Job summary

McCormick & Company, Incorporated recherche un/une candidat(e) intégré(e) au service Développement des Ventes pour accompagner la cellule Animation des Ventes GMS et formation, liaison entre la FDV et les équipes siège.

Vous travaillerez avec les équipes Performances commerciales, marketing et comptes nationaux, pour mettre en place la stratégie commerciale sur nos marques iconiques et soutenir l’efficacité des formations terrain et école des ventes.

Qualifications

  • Expérience en animation commerciale et formation.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/PowerPoint).
  • Bon relationnel et sens du service client.
  • Capacité à synthétiser et communiquer des informations.
  • Intérêt pour le secteur FMCG et les marques iconiques.

Responsibilities

  • Animer les équipes commerciales via des communications orientées terrain et résultats.
  • Gérer les communications promotionnelles, prioriser et simplifier.
  • Analyser les performances des indicateurs clés.
  • Participer à la création de supports et argumentaires.
  • Former les équipes et participer à l’Ecole des Ventes McCormick.
  • Organiser les sessions de formation et assurer leur bonne exécution.

Skills

Animation des ventes
Communication terrain
Analyse des performances
Création de supports commerciaux
Formation des équipes
Organisation de formations
Sens du relationnel
Maîtrise Word/Excel/PowerPoint

Tools

Word
Excel
PowerPoint

Job description

Objectifs clés du poste : Intégré(e) au service Développement des Ventes et en binôme avec ton manager, tu seras en charge d’accompagner la cellule Animation des Ventes GMS et formation, qui fait l’interface entre la force de Vente (FDV) et les équipes siège.

Tu seras en lien avec les équipes Performances commerciales, terrain, Direction des comptes nationaux, marketing, category … l’occasion de découvrir de nombreux métiers et participer à la mise en place de notre stratégie commerciale sur des marques iconiques !

Animation des équipes commerciales via des communications orientées terrain et résultats

Gestion des communications promotionnelles, priorisation et simplification

Analyse des performances des indicateurs clés des équipes commerciales

Participation à la création de supports et argumentaires à destination des équipes commerciales

Garant de la fiabilité des informations communiquées

Formation des équipes commerciales :

Participation à la création et mise en place des programmes de formation à destination des équipes terrain

Participation à la mise en place de l’Ecole des Ventes McCormick

Organisation des sessions de formation

Appétence pour le commerce

Capacité de synthèse

La très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Sens du relationnel

Compréhension des enjeux force de vente

Selon le poste, vous pourrez également bénéficier de l’un des programmes de bonus de McCormick. En complément d’une rémunération compétitive, les collaborateurs de McCormick ont accès à une offre complète d’avantages, incluant notamment :

  • un jour de congé payé par mois à des fins de formation, autorisation d’absence d’un jour par mois
  • titres-restaurant
  • restaurant d’entreprise, uniquement sur le site d’Agroparc
  • prise en charge des frais de transport domicile-travail
  • avantages proposés par le Comité Social et Économique (CSE)
  • programme de cooptation
  • tarifs préférentiels sur nos produits dans la boutique réservée aux collaborateurs

McCormick est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toute personne qualifiée sera considérée pour un poste sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, de couleur, de religion, d’origine, de handicap, d’âge ou de tout autre critère discriminant interdit par la loi.

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