RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT (H/F)

McCormick & Company; Monteux; Presencial; EUR 55.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle santé

Participation aux bénéfices

RTT (18 jours)

Compte épargne-temps

Titres-restaurants

Restaurant d’entreprise

Avantages CSE

Programme de cooptation

Réductions sur produits

Descripción de la vacante

McCormick & Company recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en approvisionnement pour notre usine de Monteux. Vous dirigerez les activités d’approvisionnement et de planification, en collaboration avec les équipes locales et les sites du groupe, afin d’optimiser les stocks et les coûts.

Vous maîtrisez SAP/ APO et êtes à l’aise avec Power BI; anglais obligatoire. Télétravail ponctuel possible; poste à pourvoir sur le site Agroparc de Monteux.

Formación

• Bac+3/Bac+5 spécialisation Supply Chain, Achat ou Gestion des Opérations et/ou avec une expérience d’au moins 5 ans en approvisionnement ou planification.

Responsabilidades

• Optimise les paramètres d’approvisionnement (MOQ, tailles de lot, fréquences de livraison, stocks sécu.) afin de réduire niveaux d’inventaire et coûts associés.

Conocimientos

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Communication efficace

Gestion des priorités

Anglais

Educación

Bac+3/Bac+5 Supply Chain/Achat/Gestion des Opérations

Herramientas

SAP

APO

Power BI

PowerApps

Descripción del empleo

Poste rattaché au Responsable Planning, Ordonnancement et Approvisionnement de notre usine de Monteux, vous aurez la responsabilité des approvisionnements de notre site de conditionnement des Herbes et des Epices.

Opérationnelles :

• Bac+3/Bac+5 spécialisation Supply Chain, Achat ou Gestion des Opérations et/ou avec une expérience d’au moins 5 ans en approvisionnement ou planification.
• Capacités d’adaptabilité et de flexibilité obligatoires dans un environnement de nature changeant
• Esprit d’équipe, d’analyse, rigueur, autonomie, force de proposition (proactivité)
• Capacité à communiquer de manière synthétique et en transversale
• Sens des priorités et du business, bonne capacité à influencer sans autorité formelle
• Maîtrise des logiciels utilisés (SAP, APO) et pack office, Power BI/PowerApps serait un plus
• Maîtrise de l’anglais obligatoire
• Télétravail ponctuel possible

Amélioration continue / Projets :

• Optimise les paramètres d’approvisionnement (MOQ, tailles de lot, fréquences de livraison, stocks sécu.) afin de réduire niveaux d’inventaire et coûts associés.
• Identifie et pilote les opportunités de mutualisation des approvisionnements avec les autres sites du groupe.
• Développe et suit des indicateurs de performance visant à améliorer le taux de service, la rotation des stocks et la performance fournisseurs.
• Contribue au développement d’outils de pilotage et de reporting (SAP, Power BI, Excel) pour renforcer la prise de décision.
• Identifie et met en œuvre des solutions de digitalisation et d’automatisation des activités récurrentes afin de simplifier les processus, réduire les tâches à faible VA et améliorer la performance du service.

Selon le poste, vous pourrez également bénéficier de l’un des programmes de bonus de McCormick. En complément d’une rémunération compétitive, les collaborateurs de McCormick ont accès à une offre complète d’avantages, incluant notamment:

• mutuelle santé
• participation aux bénéfices
• réduction du temps de travail (RTT, 18 jours)
• compte épargne-temps, permettant d’épargner des jours pour financer des congés ou préparer sa retraite
• titres-restaurant
• restaurant d’entreprise, uniquement sur le site d’Agroparc
• avantages proposés par le Comité Social et Économique (CSE)
• programme de cooptation
• tarifs préférentiels sur nos produits dans la boutique réservée aux collaborateurs

McCormick est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toute personne qualifiée sera considérée pour un poste sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, de couleur, de religion, d’origine, de handicap, d’âge ou de tout autre critère discriminant interdit par la loi.