Overview
Poste de stage au sein de SUEZ Eau France, basÉ à Caluire et Cuire (69). Intégré(e) à l’équipe Projets Commerciaux locale, vous contribuerez à la construction d’offres commerciales, en phase avec les dimensions techniques, économiques et contractuelles, dans le cadre de conquêtes et reconquêtes de contrats et en respectant les contraintes de coût et de délai.
Rejoindre SUEZ, c’est participer au développement d’un service essentiel pour les populations et les territoires, tout en soutenant les ambitions de la filière Projets Commerciaux : satisfaire nos clients, développer des partenariats avec les Régions et les clients, et favoriser un vivier de talents.
Responsabilités
- Accompagner les chefs de projets commerciaux au montage des offres dans leurs dimensions techniques, économiques et contractuelles, en respectant les coûts et les délais.
- Participer au chiffrage économique des offres dans les délais impartis.
- Être force de proposition auprès des acteurs commerciaux et proposer des solutions innovantes alignées avec les besoins des clients et le contexte commercial et concurrentiel.
- Participer à la préparation des présentations orales et à la négociation des offres ainsi qu’à la mise au point du contrat.
- Participer à l’amélioration des outils de la filière.
Profil
- Étudiant en Master 2 impérativement (Ingénieur, École de commerce ou équivalent), avec une forte appétence pour les métiers de l’environnement et recherche d’un stage de fin d’études.
- Souhaite découvrir le métier de Chef de projets commerciaux dans ses dimensions techniques, juridiques et financières.
- Bon relationnel, esprit d’équipe, rigueur, réactivité et organisation, sens du service client.
- Maîtrise des outils informatiques, Pack Office et particulièrement Excel.
Avantages et processus de recrutement
- Points forts du poste : intégration dans une équipe qui vous accompagne pour prendre vos marques et réaliser vos missions; groupe favorable au recrutement des juniors pour préparer l’avenir.
- Gratification de stage conforme à la réglementation et dépendante de la durée, du type d’école et du niveau d’études.
- Processus de recrutement : dépôt du CV sur l’espace carrière SUEZ, entretien avec les ressources humaines, puis entretien avec le (futur) manager pour discuter du poste et de l’équipe.
- Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive et package complet (13e mois, prime variable, régimes de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat, etc.).