Stagiaire Chargé(e) de recrutement, sourcing & projets RH (H/F)

Okuden.; Paris; Sur place; EUR 10 044 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Okuden est un cabinet de conseil en Digital, Data & IA, recrutant un(e) stagiaire Master 2 RH pour soutenir le recrutement et le développement RH des consultants.

Vous identifierez des profils sur LinkedIn, enverrez des messages d'approche personnalisés et contribuerez au pilotage du pipeline. Une expérience en cabinet ou en sourcing est un atout, avec un mentorat assuré et une vision 360° des fonctions RH.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 RH (ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études.
• Appétence marquée pour le recrutement et le sourcing — vous aimez chercher, connecter, convaincre — et un intérêt réel pour les sujets de développement RH.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle, à l'écrit professionnel comme à l'oral.
• Une première expérience en cabinet ou sur des fonctions de sourcing est un plus, pas un prérequis.

Responsabilités

• Identification de profils sur LinkedIn Recruiter / Sales Navigator, construction et affinage de requêtes, qualification de viviers de candidats.
• Rédaction et envoi de messages d'approche personnalisés, suivi des séquences de relance, animation du pipeline.
• Tri des CV, préqualifications téléphoniques, coordination des entretiens.
• Appui à l'animation de la cooptation interne et aux contenus de marque employeur.
• Contribution aux process et outils de formation : structuration de l'offre, suivi des parcours, outillage.
• Appui aux démarches de suivi de la performance et de la trajectoire des consultants (bilans, cycles d'évaluation, plans de développement).
• Participation à la structuration et à la mise en œuvre des outils destinés aux consultants (référentiels, supports, dispositifs internes).
• Suivi des indicateurs RH et de sourcing, structuration des process et outils pour les rendre plus efficaces.

Connaissances

LinkedIn Recruiter

Sales Navigator

Sourcing & outreach

Pipeline management

Formation

Master 2 RH

Description du poste

Okuden est un cabinet de conseil en Digital, Data & IA fondé en 2020, aujourd'hui une quarantaine de consultantes et consultants. Nous accompagnons des grands comptes de l'assurance, de l'assistance, de la banque, de l'automobile et de la mobilité — parmi lesquels AXA, Generali, Europ Assistance, Renault, Volkswagen ou CMA CGM — sur leurs sujets de transformation les plus stratégiques.

Nous sommes dans une phase de croissance active et recrutons sur une dizaine de profils. Votre rôle : nous aider à attirer les bonnes personnes, et à leur donner les moyens de grandir chez nous.

Recrutement & sourcing (cœur du poste)

• Identification de profils sur LinkedIn Recruiter / Sales Navigator, construction et affinage de requêtes, qualification de viviers de candidats.
• Rédaction et envoi de messages d'approche personnalisés, suivi des séquences de relance, animation du pipeline.
• Tri des CV, préqualifications téléphoniques, coordination des entretiens.
• Appui à l'animation de la cooptation interne et aux contenus de marque employeur.

Développement RH & outils consultants

• Contribution aux process et outils de formation : structuration de l'offre, suivi des parcours, outillage.
• Appui aux démarches de suivi de la performance et de la trajectoire des consultants (bilans, cycles d'évaluation, plans de développement).
• Participation à la structuration et à la mise en œuvre des outils destinés aux consultants (référentiels, supports, dispositifs internes).

Amélioration continue

• Suivi des indicateurs RH et de sourcing, structuration des process et outils pour les rendre plus efficaces.

Ce que nous vous offrons :

• Un périmètre concret et de la responsabilité réelle dès les premières semaines, dans une structure à taille humaine.
• Un accompagnement de proximité et un mentoring par des personnes qui font le métier au quotidien.
• Une vision 360° de la fonction RH en cabinet de conseil, du sourcing au développement des consultants.
• Une exposition directe aux enjeux d'un cabinet en croissance.
• Étudiant(e) en Master 2 RH (ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études.
• Appétence marquée pour le recrutement et le sourcing — vous aimez chercher, connecter, convaincre — et un intérêt réel pour les sujets de développement RH.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle, à l'écrit professionnel comme à l'oral.
• Une première expérience en cabinet ou sur des fonctions de sourcing est un plus, pas un prérequis.

À réception de votre candidature, un des managers du cabinet vous rappellera pour un premier échange téléphonique;

Puis, vous rencontrerez Arnaud & Aurélien, les fondateurs d’Okuden.;

Nous nous engageons à ensuite vous fournir une réponse rapidement!