Stagiaire chargé-e de recrutement

Albioma; Paris; Vor Ort; EUR 12.000 - 19.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Albioma recrute un Talent Acquisition Officer en stage pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et soutenir les recrutements du siège et d’une entité du groupe.

Encadré par la Responsable recrutement et développement RH, vous participerez à toutes les étapes du processus, de l’offre à l’intégration, en mettant l’accent sur la qualité des candidatures et le reporting.

Qualifikationen

• Prépare un diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines et souhaitant découvrir ou perfectionner la gestion du processus recrutement.
• Maîtrise des outils bureautiques et manipulation de données.
• Savoir-être recherché: aisance relationnelle, rigueur, sens de l’analyse et confidentialité, travail en équipe.

Aufgaben

• Elaboration des offres avec les opérationnels
• Définition et mise en œuvre des processus de recrutement avec les managers
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Sélection de CVs
• Présélections téléphoniques de candidats
• Traitement des candidatures
• Planification et conduite d’entretiens et suivi du processus de recrutement
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Contacts avec des cabinets de recrutement
• Suivi du reporting
• Participation à des projets RH et au développement de la marque employeur

Kenntnisse

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacité d’analyse

Confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Ausbildung

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Tools

Excel

Gestion de données

Jobbeschreibung

Rejoignez la Direction Des Ressources Humaines d’Albioma en tant que Talent Acquisition Officer en stage, et tenez un rôle clé dans la transformation énergétique grâce à une participation active au sein d’une équipe RH dynamique.

Rattaché-e à la Responsable recrutement et développement RH, vous apportez votre contribution aux recrutements du siège et d’une autre entité du groupe.

Vos missions principales:

• Elaboration des offres avec les opérationnels
• Définition et mise en œuvre des processus de recrutement avec les managers
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Sélection de Cvs
• Présélections téléphoniques de candidats
• Traitement des candidatures
• Planification, réalisation d’entretiens et suivi du processus de recrutement
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Contacts avec des cabinets de recrutement
• Suivi du reporting
• Participation à des projets RH et au développement de la marque employeur

Vous préparez un diplôme bac+4/5 en Ressources Humaines et souhaitez découvrir ou perfectionner votre gestion du processus recrutement dans une entreprise tournée vers la transition énergétique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et la manipulation de données.

Savoir-être recherché:

• Aisance relationnelle et capacité de communication
• Rigueur
• Capacité d’analyse
• Sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe

Ce que nous vous offrons :

Un rôle à fort impact : rejoignez un Groupe engagé dans la transition énergétique en contribuant à une production d’énergie bas carbone.

Une entreprise à taille humaine, en France et à l’international: travaillez dans un Groupe implanté en Outre-mer, en Hexagone et à l’international, qui favorise l’échange de savoir-faire et l’évolution professionnelle.

Votre développement est essentiel : formations, accompagnement technique, veille technologique, mobilité interne: enrichissez vos compétences et construisez votre parcours avec nous!

Un Groupe engagé : au-delà de nos activités,la Fondation Albioma agit concrètement en Outre-mer françaispour préserver la biodiversité et encourager l’insertion professionnelle.

Rejoindre Albioma, c’est partager des valeurs fortes : l’expertise, l’esprit d’équipe, l’engagement et l’agilité, qui nous rassemblent au quotidien. C’est aussi l’assurance de voir vos actions se traduire en résultats concrets, visibles et porteurs de sens.

Localisation: Poste basé au siège d’Albioma, à Paris (La Défense).

Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique de préqualification, suivi d’un entretien avec la Responsable Recrutement et Développement RH. Une prise de références peut être effectuée.

Prêt(e) à relever ce défi stratégique et contribuer à un avenir durable ? Postulez dès maintenant!