Talent Acquisition Officer

Albioma; Puteaux; Hybride; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Albioma, acteur clé de la transition énergétique, recrute un Talent Acquisition Officer en stage au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous contribuerez au recrutement du siège et d’autres entités du groupe, en lien avec la Responsable recrutement et développement RH.

Vous préparez un diplôme bac+4/5 en Ressources Humaines et maîtrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de la confidentialité, avec un goût pour le travail en équipe.

Qualifications

• Aisance relationnelle et capacité de communication.
• Rigueur et sens de confidentialité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe et autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques et traitement de données.

Responsabilités

• Élaboration des offres avec les opérationnels et diffusion des offres d’emploi.
• Définition et mise en œuvre des processus de recrutement avec les managers.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi et sélection de CVs.
• Présélections téléphoniques et traitement des candidatures.
• Planification et réalisation d’entretiens et suivi du processus de recrutement.
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs et reporting RH.
• Contacts avec des cabinets de recrutement et participation à des projets de marque employeur.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacité d’analyse

Sens de la confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Rejoignez la Direction Des Ressources Humaines d’Albioma en tant queTalent Acquisition Officer en stage, et tenez un rôle clé dans la transformation énergétique grâce à une participation active au sein d’une équipe RH dynamique.

Rattaché-e à la Responsable recrutement et développement RH, vous apportez votre contribution aux recrutements du siège et d’une autre entité du groupe.

Vos missions principales:

• Elaboration des offres avec les opérationnels

• Définition et mise en œuvre des processus de recrutement avec les managers

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi

• Sélection de Cvs

• Présélections téléphoniques de candidats

• Traitement des candidatures

• Planification, réalisation d’entretiens et suivi du processus de recrutement

• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs

• Contacts avec des cabinets de recrutement

• Suivi du reporting

• Participation à des projets RH et au développement de la marque employeur

Vous préparez un diplôme bac+4/5 en Ressources Humaines et souhaitez découvrir ou perfectionner votre gestion du processus recrutement dans une entreprise tournée vers la transition énergétique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et la manipulation de données.

Savoir-être recherché:

• Aisance relationnelle et capacité de communication

• Rigueur

• Capacité d’analyse

• Sens de la confidentialité

• Capacité à travailler en équipe

Ce que nous vous offrons :

Un rôle à fort impact : rejoignez un Groupe engagé dans la transition énergétique en contribuant à une production d’énergie bas carbone.

Une entreprise à taille humaine, en France et à l’international: travaillez dans un Groupe implanté en Outre-mer, en Hexagone et à l’international, qui favorise l’échange de savoir-faire et l’évolution professionnelle.

Votre développement est essentiel : formations, accompagnement technique, veille technologique, mobilité interne: enrichissez vos compétences et construisez votre parcours avec nous!

Un Groupe engagé : au-delà de nos activités, la Fondation Albioma agit concrètement en Outre-mer françaispour préserver la biodiversité et encourager l’insertion professionnelle.

Rejoindre Albioma, c’est partager des valeurs fortes : l’expertise, l’esprit d’équipe, l’engagement et l’agilité, qui nous rassemblent au quotidien. C’est aussi l’assurance de voir vos actions se traduire en résultats concrets, visibles et porteurs de sens.

Localisation

Poste basé au siège d’Albioma, à Paris (La Défense).

Processus de recrutement

Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique de préqualification, suivi d’un entretien avec la Responsable Recrutement et Développement RH. Une prise de références peut être effectuée.

Prêt(e) à relever ce défi stratégique et contribuer à un avenir durable ?