HRBP recrutement

Albioma; Puteaux; Presencial; EUR 45 000 - 55 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Rémunération compétitive

Formation et mobilité interne

Avantages groupe (transport & repas)

Resumo da oferta

Albioma recherche un Responsable Recrutement et RH Opérationnelle pour piloter les recrutements du Groupe et améliorer l’expérience candidat et collaborateur.

Poste basé au siège, avec coordination avec la holding et l’activité solaire France. Expérience minimum de 5 ans et gestion de cabinets de recrutement exigées.

Qualificações

• Formation supérieure en ressources humaines.
• 5 ans minimum d'expérience en recrutement.
• Expérience significative du pilotage de cabinets de recrutement (sélection, cadrage, suivi).
• Maîtrise du processus de recrutement et appétence pour les missions RH opérationnelles.
• Sens du service, organisation et discrétion.

Responsabilidades

• Piloter les recrutements du Groupe et assurer la qualité de l'expérience candidat et collaborateur.
• Gérer les actes d administration du personnel et le suivi RH quotidien.
• Accompagner les managers dans les processus RH et les campagnes Groupe.
• Contribuer au développement des collaborateurs via intégration et formation.

Conhecimentos

Pilotage du recrutement

Sourcing direct

Entretien & évaluation

Conduire entretiens

Conseil managers

Formação académica

Formation supérieure en ressources humaines

Ferramentas

Pack Office

Descrição da oferta de emprego

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous pilotez les recrutements du Groupe et contribuez à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur.

Vous assurez également des missions opérationnelles RH, en lien étroit avec la Responsable RH de la holding et de l’activité solaire France.

Vos Principales Missions

Piloter les recrutements :

• Recueillir et analyser les besoins avec les managers et RRH;
• Définir la stratégie de recherche adaptée à chaque poste ;
• Rédiger et diffuser les offres sur les canaux pertinents ;
• Gérer les relations avec les cabinets de recrutement ;
• Participer aux forums emploi ou tout autre animation marque employeur ;
• Identifier et approcher les candidats, notamment par sourcing direct ;
• Réaliser les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions ;
• Organiser les différentes étapes du processus jusqu’à la formalisation de l’embauche ;
• Veiller à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais ;
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Assurer La Gestion RH Opérationnelle, En Lien Avec La Responsable RH De La Holding Et De L’activité Solaire France

• Assurer le suivi RH quotidien des collaborateurs et répondre à leurs demandes;
• Prendre en charge et suivre les actes d’administration du personnel, de l’entrée au départ du collaborateur ;
• Accompagner les managers dans la mise en œuvre opérationnelle des processus RH et des campagnes Groupe ;
• Contribuer au suivi du développement des collaborateurs : intégration, formation, entretiens et parcours professionnels ;

Suivre L’activité Et Améliorer Les Pratiques

• Élaborer et suivre les indicateurs RH ;
• Produire des reportings réguliers sur l’activité, les délais et les coûts ;
• Être force de proposition pour améliorer les outils et les processus ;
• Contribuer aux projets de développement RH et à la marque employeur.

Profil Recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement, acquise en entreprise et/ou en cabinet.

Vous avez impérativement une expérience significative du pilotage de cabinets de recrutement : sélection des partenaires, cadrage des missions, négociation, suivi de la prestation et évaluation de leur performance.

Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement et possédez une appétence pour les missions RH opérationnelles.

Reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation et votre rigueur, vous savez gérer plusieurs recrutements et dossiers simultanément. Votre aisance relationnelle vous permet de conseiller les managers et de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.

Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d’un strict respect de la confidentialité.

Savoir-faire Et Savoir-être Recherché

• Maîtrise des techniques d’entretien et de sourcing ;
• Expérience du pilotage de cabinets de recrutement ;
• Connaissance des fondamentaux de l’administration du personnel ;
• Capacité à conseiller et à accompagner les managers ;
• Maîtrise des outils de recrutement et du Pack Office ;
• Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse ;
• Organisation, autonomie et gestion des priorités.

Poste basé au siège d’Albioma à Paris La Défense, avec des déplacements ponctuels en hexagone.

Rémunération de base selon profil : minimum 50K€ brut annuel. Statut cadre. D’autres avantages viennent compléter cette rémunération de base (part variable, intéressement/participation, participation aux frais de transport et frais de repas).

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un rôle à fort impact : rejoignez un Groupe engagé dans la transition énergétique en contribuant à une production d’énergie bas carbone.
• Une entreprise à taille humaine, en France et à l’international : travaillez dans un Groupe implanté en Outre-mer, en Hexagone et à l’international, qui favorise l’échange de savoir-faire et l’évolution professionnelle.
• Votre développement est essentiel : formations, accompagnement technique, veille technologique, mobilité interne : enrichissez vos compétences et construisez votre parcours avec nous !
• Un Groupe engagé : au-delà de nos activités, la Fondation Albioma agit concrètement en Outre-mer français pour préserver la biodiversité et encourager l’insertion professionnelle.

Rejoindre Albioma, c’est partager des valeurs fortes : l’expertise, l’esprit d’équipe, l’engagement et l’agilité, qui nous rassemblent au quotidien. C’est aussi l’assurance de voir vos actions se traduire en résultats concrets, visibles et porteurs de sens.