Stagiaire assistant recrutement (H/F)

Grand-Frais; Saint-Priest; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Grand Frais, enseigne en forte croissance dans la grande distribution, recherche un(e) Stagiaire Assistant Recrutement H/F pour participer à un projet stratégique de recrutement de collaborateurs sur nos rayons épicerie. Vous serez impliqué(e) dans l'ensemble du processus et aiderez à attirer les talents.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens téléphoniques,

Qualifications

• Diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines en cours ou obtenu.
• Stage de fin d'études de 6 mois à partir de janvier 2027.
• Bonne maîtrise des pratiques RH et du recrutement.

Responsabilités

• Recueillir et assurer le suivi des besoins en recrutement avec les opérationnels.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards.
• Identifier et présélectionner les candidats.
• Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.
• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3/4 Ressources Humaines

Description du poste

Rejoignez Grand Frais une enseigne en pleine croissance dans la grande distribution !

Acteur en forte croissance de la grande distribution, nous poursuivons notre développement et renforçons nos équipes. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant Recrutement H/F pour participer à un projet stratégique de recrutement de collaborateurs sur nos rayons épicerie.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez pleinement impliqué(e) dans l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez activement à l'attraction des talents qui feront la réussite de nos magasins.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du recrutement :

• Recueillir et assurer un suivi des besoins en recrutement avec les opérationnels.
• Communiquer avec France Travail dans le cadre de notre partenariat.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
• Identifier et présélectionner les candidats.
• Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.
• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.

Profil recherché

Votre profil

• Vous préparez un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines.
• Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois à compter de janvier 2027.
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel.
• Vous appréciez les environnements opérationnels et le travail en équipe.
• Vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'autonomie.
• Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait un plus.

Ce que nous vous proposons

• Une expérience professionnalisante au cœur d'un secteur en pleine évolution.
• Une immersion complète dans les métiers du recrutement.
• Un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés.
• L'opportunité de contribuer à un projet de recrutement à fort volume et à fort impact.