STAGIAIRE ASSISTANT(E) RH

NAOS (Bioderma - Institut Esthederm - Etat Pur); Lyon; In loco; EUR 12.000 - 16.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail 2 jours/mois

Mutuelle Familiale 100% pris en charge

Titres-restaurants pris en charge à 60

Participation aux frais de transport

Intéressement / participation

Engagement pour l'intégration et le dé

Descrizione del lavoro

NAOS recrute un(e) Assistant(e) RH/Chargé(e) de Ressources Humaines en stage de 6 mois pour soutenir l’équipe RH basée à Lyon.

Le poste concerne le périmètre Marques & Digital et implique le recrutement, l’administration des stagiaires et alternants ainsi que le déploiement du plan de formation. Localisation: Lyon, période de février/mars 2027, statut stagiaire.

Competenze

• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et organisé(e).
• Capacité à travailler en transverse et à respecter la confidentialité.
• Gestion de plusieurs sujets en même temps.

Mansioni

• Recrutement des stagiaires et alternants sur l’ensemble de nos sites (Lyon, Aix-en-Provence et Paris).
• Gestion administrative des stagiaires et alternants (conventions de stage, CERFA, prise en charge OPCO, etc.).
• Animation de la communauté RH (ateliers d’intégration, formations, points de fin de stage, Learning plan).
• Gestion des dossiers administratifs et suivi des contrats, DPAE, tableaux de bord RH.

Formazione

Bac +4 idéalement spécialisé en Ressources Humaines

Descrizione del lavoro

Description du poste :

EN QUELQUES MOTS

Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH / Chargé(e) de Ressources Humaines

• Type de contrat : Stage 6 mois
• Localisation : Lyon
• Secteur : Dermo-cosmétique
• Date de démarrage : Février / Mars 2027
• Statut : Stagiaire

QUI NOUS RECHERCHONS

L'équipe RH basée à Lyon, recherche un(e) Chargé de Ressources Humaines en stage de 6 mois, dans le cadre du remplacement de l'ancienne alternante.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et solaire de 6 personnes, qui pensent et agissent différemment, ensemble.

Vous vous occuperez des stagiaires et alternants du périmètre Marques & Digital de NAOS.

Vos principales responsabilités:

Recrutement stagiaires & alternants :

• Recrutement des stagiaires et alternants de l'ensemble nos sites français (Lyon, Aix en Provence et Paris)
• Gestion administrative des stagiaires et alternants (convention de stage, CERFA, prises en charge OPCO, simulation reste à charge…)
• Animation de la communauté (ateliers d’intégration, animation de formations, point de fin de stage, Learning plan…)

Gestion administrative des salariés :

• Elaboration des dossiers administratifs et suivi des contrats, des DPAE
• Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (tableau de paie par exemple)
• Gestion des absences, des embauches et des départs
• Participation à la vie du site

Participation au déploiement du plan de formation :

• Elaboration des dossiers administratifs destinés aux organismes externes
• Suivi du plan de formation (inscriptions auprès des organismes de formation, gestion des conventions de stage, prises en charge OPCO, réservation des salles, bilans)

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Votre profil:

• Bac +4 idéalement spécialisé en Ressources Humaines.
• Vous appréciez travailler en équipe.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et organisé(e).
• Vous avez la capacité de travailler en transverse et en toute confidentialité.
• Vous aimez gérer plusieurs sujets en même temps.
• Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative
• Télétravail (2 jours par mois)
• Titres-restaurant pris en charge à 60 %
• Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
• Participation aux frais de transport
• Intéressement / participation
• Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Parce que vous cherchez plus qu’un poste.

Parce que vous ferez partie d’une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative
• Télétravail (2 jours par mois)
• Titres-restaurant pris en charge à 60 %
• Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
• Participation aux frais de transport
• Intéressement / participation
• Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Parce que vous cherchez plus qu’un poste.

Parce que vous ferez partie d’une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site.

Description du profil :

• Bac +4 idéalement spécialisé en Ressources Humaines.
• Vous appréciez travailler en équipe.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et organisé(e).
• Vous avez la capacité de travailler en transverse et en toute confidentialité.
• Vous aimez gérer plusieurs sujets en même temps.