STAGE - Talent Acquisition & Campus Manager H/F

CA-SILCA; Montrouge; Sur place; EUR 8 900 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

CACEIS recherche un stagiaire Talent Acquisition & Campus Manager pour rejoindre la direction des Ressources Humaines à Montrouge. Vous contribuerez au recrutement des stagiaires et alternants, à l’intégration et à la fidélisation, en lien avec les relations écoles.

Vous serez formé sur l’ensemble des process RH et travaillerez avec managers, candidats et équipes RH, avec des missions variées et une exposition internationale. Début 01/10/2026, durée 6 mois.

Qualifications

• Sourcing et gestion administrative appréciées.
• Rigueur et fiabilité requises.
• Organisation et aisance relationnelle avec interlocuteurs multiples.

Responsabilités

• Publication des offres sur l’outil interne MyJobs.
• Sourcing et envoi des CV aux managers.
• Réalisation d’entretiens.
• Gestion du processus d’intégration et éléments administratifs.
• Gestion de projets RH et animation de la communauté étudiante.
• Projets de communication et marque employeur.
• Participation à des forums et événements école.

Connaissances

Sourcing

Gestion administrative

Organisation

Relation client

Formation

Master 1/2 RH

Bac+4 / M1

Outils

Excel

Description du poste

STAGE - Talent Acquisition & Campus Manager H/F

Type De Contrat : Stage

• Lieu : MONTROUGE - France
• Secteur : Ressources Humaines
• Numéro de l'offre : 2026-109472

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS, entité du Groupe Crédit Agricole vous propose un stage en tant que Chargé(e) de recrutement et relations écoles au sein de la direction des Ressources Humaines

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s’organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling, Talent Management, HR Development & Communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales

Votre équipe

Vous intégrez l'équipe Talent Acquisition et serez en support :

• de l'activité Campus Management en charge du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des étudiants au sein de CACEIS (stagiaires et alternants), ainsi que des relations écoles

Vos missions

Vous intervenez plus particulièrement en renfort sur la campagne de recrutement des stagiaires et apprentis.

Vos Missions Seront Les Suivantes :

• Publication des offres sur l'outil interne MyJobs
• Sourcing et envoi des CV aux managers
• Réalisation d'entretiens
• Gestion du process d'intégration : recueil des éléments administratifs auprès des candidats retenus, formalisation de l'information à la gestion administrative
• Gestion de projets RH
• Animation de la communauté étudiante
• Projets de communication et marque employeur
• Participation à des forums et événements école

Apports du stage

• Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur l'ensemble des process (recrutement et gestion administrative).
• Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions.

Process de recrutement

• Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l’équipe
• Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…

Date de prise de fonction 01/10/2026 Durée 6 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines Une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches, ainsi que de réactivité. Vous êtes organisé et méthodique. Vous avez une sensibilité client ainsi qu'une aisance relationnelle face à vos interlocuteurs. Outils informatiques Maîtrise d'Excel Salaire L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs

We care, We dare, We grow, We are One CACEIS : nos valeurs d'entreprise sont le socle de notre culture et la marque d'appartenance au Groupe. Elles nous poussent à une haute qualité de service, à la recherche constante de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.

Taux Happy trainee : 94% et 71%

Le % de nos étudiants en stage ou alternance qui recommandent CACEIS (label Happy Trainees par ChooseMyCompany) en France (94%) et au Luxembourg (71%)

EcoVadis platinum

En 2025, CACEIS est Or avec un score de 83/100 et se positionne dans le top 2% des entreprises évaluées par EcoVadis pour le secteur Activités de services financiers. Grâce à l’attribution de cette notation CACEIS confirme son engagement d’être une entreprise socialement responsable.