Stage - Talent Acquisition

Wemanity Reply Paris; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du recrutement, située à Paris, recherche un recruteur pour identifier et sélectionner les meilleurs talents pour plusieurs postes. Les candidats doivent avoir au moins un Bac + 4 ou Bac + 5, maîtriser l'anglais et posséder de solides capacités de communication. Ce poste exige flexibilité, persévérance et résistance à la pression dans un environnement de travail dynamique. Les candidats intéressés doivent être prêts à relever de nouveaux défis au sein d'une équipe passionnée.

Qualifications

• Anglais courant requis.
• Communication claire et persuasive.
• Résistance à la pression et flexibilité appréciées.

Responsabilités

• Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité.
• Établir des fiches de poste pour déterminer les compétences.
• Mener des actions de sourcing pour identifier des candidats.

Connaissances

Maîtrise de l’anglais

Capacités d’écoute

Qualités de communication

Force de persuasion

Flexibilité

Persévérance

Sens de l'organisation

Formation

Bac + 4 ou Bac + 5

Description du poste

Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.

• Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus
• Recruter pour Wemanity (Agile, Tech, fonction support etc..)
• Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires
• Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVtheque afin d’identifier des nouveaux candidats
• Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéos ou physique
• Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques.
• Assurer l’interface régulière avec le DRH afin de garantir :
• le reporting de l’activité
• le partage des éventuelles difficultés
• le process pour les réajustements nécessaires
• Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats
• Organiser le process jusqu’à la finalisation du recrutement : entretiens managers, élaboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec l’équipe pour l’élaboration du contrat et la préparation de l’intégration du candidat

Faire partie de Wemanity, c’est :

• Mettre l’humain au coeur du système
• Bâtir et entretenir ton réseau relationnel
• Devenir un expert en Agilité
• Devenir un expert dans le domaine de l'IT

Profil recherché :

• De formation Bac + 4 ou Bac + 5
• Maîtrise de l’anglais (courant)
• Capacités d’écoute

En amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir,

En aval lors de la sélection des candidats

• Qualités de communication

L’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet

• Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé
• Flexibilité et ouverture d’esprit
• Persévérance et pugnacité

Les missions traitées peuvent durer plusieurs mois

• Résistance à la pression

Objectifs de résultats sur un court délai, multiplicité des missions, niveau stratégique des postes à pourvoir

• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
• Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers

Alors, tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour toi !