Stage - Sustainability Analyst - H/F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Ticket restaurant

Télétravail 2 jours/semaine

Remboursement transport 75%

Accueil dédié stagiaires

Activités culturelles et sportives

Résumé du poste

Schneider Electric propose un stage de 6 mois au sein du Département Sustainability Performance, à Nanterre/Rueil-Malmaison, avec démarrage début 2027.

Vous contribuerez à la Déclaration de Performance Extra-Financière et au reporting CSRD 2026, tout en travaillant sur des sujets transverses liés au développement durable et à l’intégration potentielle de l’IA.

Qualifications

• Master en commerce, institut d'études politiques ou école d'ingénieurs avec spécialisation RSE/Développement Durable.
• Connaissances des pratiques de reporting extra-financier souhaitables.
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
• Autonomie et sens de l'organisation dans un contexte international.

Responsabilités

• Soutien à rédaction et coordination de la Déclaration de Performance Extra-Financière du Groupe (rapport développement durable).
• Aide à la mise en conformité CSRD du reporting 2026 du Groupe.
• Rédaction et amélioration de documents publiés par le Groupe.
• Participation à des discussions et benchmarks sur les pratiques des compétiteurs (groupe Sustainability Impact 2030).
• Synthèse sur les zones de progrès identifiés par les agences de notation ou autres parties tierces pour Schneider Electric.
• Aide à l’amélioration des outils de mesure de la performance extra-financière et réflexion sur l’intégration de l’IA.
• Participation à des groupes de travail et comptes rendus des réunions.

Connaissances

Anglais courant

Français courant

Autonomie

Sens du détail

Rédaction et synthèse bilingue

Aisance avec les chiffres

Esprit d'équipe international

Formation

Master en commerce / institut d'études politiques / ingénieur

Description du poste

En soutien au Département de la Sustainability Performance du Groupe, le stagiaire aura notamment les missions suivantes :

Soutien à la communication externe de la Sustainability Performance du Groupe :

• Soutien à la rédaction et à la coordination de la Déclaration de Performance Extra-Financière du Groupe (rapport développement durable) située en chapitre 2 du rapport annuel de Schneider Electric
• Aide à la mise en conformité CSRD du reporting 2026 du Groupe.
• Aide à la rédaction et l’amélioration (présentation, visuels, organisation…) de documents publiés par le Groupe

Soutien ponctuel à la stratégie Sustainability Impact 2030 du Groupe :

• Participation à des discussions pour le bon déroulement de la stratégie Sustainability Impact 2030
• Réalisation d’études et de benchmarks sur les pratiques des compétiteurs sur des sujets variés (Neutralité carbone, durabilité des chaînes de valeur, croissance inclusive…)
• Synthèse sur les zones de progrès identifiés par les agences de notation ou d’autres parties tierces pour Schneider Electric
• Aide à l’amélioration des outils de mesure de la performance extra-financière et participation aux réflexions autour de l’intégration de l’IA

Autres missions :

• Participation à des groupes de travail, réaliser les comptes rendus de ces réunions et identifier les sujets à approfondir
• Animation interne de l’équipe et contribution au suivi des actions et des données et documents de l’équipe

Le stagiaire sera donc amené(e) à travailler sur des sujets transverses et stratégiques du Développement durable (environnement, climat, éthique, inclusion, développement…) avec des interlocuteurs variés en interne principalement, dans l’objectif d’améliorer la performance Sustainability de Schneider Electric.

Votre profil :

Formation souhaitée :

Master d'une école de commerce, d’un institut d’études politiques, fin de cycle ingénieur
Spécialisation en RSE / Développement Durable, connaissances sur les pratiques de reporting extra-financier souhaitables.

Compétences requises :

• Anglais et français courants
• Aisance à évoluer dans un contexte international et des équipes réparties mondialement
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées
• Sensibilité au développement durable
• Capacité à rédiger et synthétiser en anglais et français
• Sens du détail et rigueur
• Capacité à aller vers les autres et aisance a l’orale
• Aisance avec les chiffres

Informations supplémentaires :

Localisation :

Nanterre (siège actuellement à Rueil-Malmaison, déménagement prévu sur cette fin d'année)

Durée :

6 mois

Démarrage souhaité :

début 2027

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Il est possible de suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
  • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de lmutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.