Stage - Data Analyst Performance Pricing - H/F

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 6 700 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle selon grille

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport }

Journée d'accueil pour stages > 3 mois

Restaurant d’entreprise / Tickets-rest

Résumé du poste

Schneider Electric France recherche un stagiaire en Finance Pricing pour optimiser et suivre la transformation pricing des Services. Vous collectez, nettoyez et analysez les données, et concevez des tableaux de bord sur Tableau afin de suivre la performance prix et les écarts par rapport à la politique commerciale.

Le stage de 6 mois, basé à Grenoble, nécessite un Bac+4/5 en SI ou Finance, et une bonne maîtrise d'Excel et d'un outil BI.

Qualifications

• Baccalauréat 4/5 en systèmes d'information, data intelligence, contrôle de gestion ou finance.
• Maîtrise d'Excel et capacité à réaliser des analyses quantitatives.
• Connaissance de Tableau ou d'un outil BI équivalent.

Responsabilités

• Collecte et nettoyage des données; préparation et visualisation des données pour le reporting.
• Conception et maintenance de tableaux de bord dynamiques sur Tableau.
• Analyse de la performance pricing et détection des écarts par rapport à la politique commerciale.
• Contrôle de l'application des politiques commerciales et analyses des devis/contrats.
• Support à l'évolution de la stratégie pricing et collaboration avec les équipes Finance, Pricing, Marketing et Data.
• Interagir régulièrement avec les équipes pour maximiser l'impact des analyses.

Connaissances

Compétences analytiques

Maîtrise Excel

Formation

Bac+4/5 en SI/Finance

Outils

Tableau

Description du poste

Contexte:

Au sein de Schneider Electric France, et rattaché(e) à l'équipe Business Finance Pricing, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation et le suivi de la transformation pricing de nos activités Services.

Dans un contexte de déploiement d'une nouvelle approche de pricing sur les Services, vous serez en charge de l'apport des données et des analyses nécessaires pour mesurer et mieux comprendre la performance prix et ainsi renforcer notre efficacité commerciale.

Ce que vous ferez concrètement :

• Gestion des données : Collecte, nettoyage, préparation, analyse et visualisation des données, avec un accent sur la qualité.
• Reporting & Dashboards : Conception et maintenance de tableaux de bord dynamiques sur Tableau Software.
• Analyse de la performance prix : Suivi rigoureux de l'application de notre politique commerciale, détection et analyse des écarts
• Suivi Commercial : Contrôle de l'application des politiques commerciales et analyses approfondies des devis et contrats.
• Soutien à la transformation : Participation active à l'évolution de la stratégie pricing.
• Collaboration transverse : Interaction régulière avec les équipes Finance, Pricing, Marketing et Data pour maximiser l'impact de vos analyses.

Nous recherchons un talent :

• Préparant un Bac +4/5 en Systèmes d'information, Intelligence des données, Contrôle de gestion ou Finance.
• Avec une bonne maîtrise d'Excel.
• Avec une connaissance de Tableau (ou un autre outil BI).
• Doté de compétences analytiques poussées.

Informations complémentaires :

Durée de contrat : Stage de 6 mois, à partir de janvier 2027

Localisation: Grenoble, IntenCity (38)

Prêt à acquérir l'expérience qui mettra votre carrière en finance en mouvement ?

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.