Stage RH Retail — Administration du Personnel

BA&SH; Paris; Hybrid; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant Swile

Remises sur les collections

50% abonnement transport ou vélo

Événements d’entreprise

Cours de Yoga & Fitness

Réseau ba&sh Alumni

Job summary

ba&sh est une marque internationale à la pointe de la mode et du RH. Le stage RH Retail France s’inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Manager RH Retail France.

Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs Retail et participerez au recrutement. Prévision d’un stage conventionné de 4 à 6 mois, dès octobre 2026, à Paris.

Qualifications

• Formation Bac+4/+5 en commerce ou RH, stages ou alternance acceptés.
• Intérêt pour le secteur retail et pour l’administratif du personnel.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle requise.
• Maîtrise du Pack Office et familiarité avec les outils RH.
• Connaissance du droit du travail sur CDI/CDD/alternance si possible.

Responsibilities

• Édition des contrats de travail dans les délais légaux.
• Déclaration préalable à l’embauche.
• Édition des avenants et suivi des documents RH.
• Gestion du travail du dimanche et contrats <24h.
• Suivi des dossiers du personnel et échanges RH.
• Accompagnement au recrutement retail (tri de CV, préqualification).

Skills

Organisation

Proactivité

Rigueur

Administratif

Rédaction

Relationnel

Pack Office

Paie/SIRH

Droit du travail

Education

Bac+4/5 - école de commerce ou RH

Tools

SIRH

Job description

• assistant·e administration du personnel retail f/h

assistant·e administration du personnel retail f/h

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement à la Manager RH Retail France.

Vous êtes en charge du suivi administratif de nos collaborateurs Retail.

Vos missions sont les suivantes:

• Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux
• Déclaration préalable à l’embauche
• Édition des avenants
• Suivi des documents pour le travail du dimanche et contrats de moins de 24h
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés
• Accompagnement au recrutement retail (tri de CV, préqualification...)

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 4 à 6 mois, à partir du mois d'octobre 2026.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH
• Envie de s’investir dans une équipe dynamique
• Première expérience de stage ou alternance sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail
• Disponibilité à partir de septembre pour un stage conventionné de 2 à 6 mois

Vous vous démarquez pour votre :

• Sens de l’organisation, proactivité et rigueur
• Goût pour l’administratif
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Le Pack Office
• La connaissance d’un outil de paie ou SIRH est un plus
• Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance)

ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes.

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous nous engageons pour une maison juste, équitable, diverse et inclusive.

Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de nationalité, de handicap, de croyances, d'orientation sexuelle ou de situation familiale. Chaque étape de notre recrutement est pensée pour offrir à chacun·e les mêmes chances.

Besoin d'un aménagement pour vos entretiens ? Dites-le-nous, on s'adapte.
Nous avançons chaque jour vers un ba&sh où chaque collaborateur·rice se sent à sa place.

Du recrutement, à la gestion de carrière en passant par la formation et la paie, le service a de nombreuses responsabilités qui sont réparties en plusieurs pôles. L’équipe des ressources humaines gère au quotidien l’ensemble des 800 collaborateurs ba&sh à travers le monde.Le challenge de cette équipe, aller chercher de la croissance dans le plaisir. Management, bien-être au travail, et opportunité de carrières sont les maîtres-mots du service.Voir grandir les collaborateurs et créer leur vie professionnelle avec ambition, énergie et passion.