Stage RH - Recrutement H/F

Sygmatel; Vannes; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

Sygmatel recherche un/une stagiaire/alternant(e) en recrutement pour participer activement à nos campagnes et à la gestion des candidatures.

Vous contribuerez à rédiger et diffuser les offres, sourcer les profils, et organiser les entretiens, tout en identifiant des écoles partenaires pour notre campagne alternance.

Qualifications

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Rechercher et identifier des candidats sur jobboards et réseaux professionnels.
• Sourcer et échanger téléphoniquement avec les candidats.
• Suivre les candidatures et mettre à jour les outils de suivi.
• Contribuer à l'organisation des entretiens et au suivi des candidats.

Responsabilités

• Participer à la campagne alternance et au recrutement.
• Identifier écoles et centres de formation partenaires.
• Contribuer à la communication autour de la campagne alternance (forums/salons).
• Participer à divers projets RH et améliorer les pratiques de recrutement.

Connaissances

Rédaction d'offres

Sourcing candidats

Diffusion des offres

Organisation d'entretiens

Outils

Outils de recrutement

Description du poste

En lien avec l'équipe RH, tu participeras activement à nos recrutements et à notre prochaine campagne d'alternance.

Les missions:

• Recrutement
  • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
  • Rechercher et identifier des candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels
  • Effectuer du sourcing et réaliser les premiers échanges téléphoniques
  • Participer au suivi des candidatures et à la mise à jour des outils de recrutement
  • Contribuer à la organisation des entretiens et au suivi des candidats
• Campagne alternance
  • Participation aux recrutements
  • Identifier les écoles et centres de formation partenaires
  • Contribuer à la communication autour de notre campagne alternance (forums/salons)

Et selon ton profil et tes envies, tu pourras également participer à différents projets RH et contribuer à améliorer nos pratiques de recrutement.