Stage RH – Horlogerie & Bijouterie (Remote 1j/sem)

GALERIES LAFAYETTE; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification fixe

Restaurant inter-entreprise

Remise sur achats

Télétravail 1 jour/semaine

Mobilité douce

Accompagnement à l’intégration

Job summary

La Branche Horlogerie Bijouterie du groupe GALERIES LAFAYETTE propose un stage de 6 mois en ressources humaines à Paris dès début janvier 2027. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et contribuerez activement aux missions RH.

Vos missions incluent le suivi des inscriptions et la préparation des sessions de formation, le recrutement (rédaction d’annonces, pré-sélection téléphonique, conduite d’entretiens, intégration des collaborateurs) et le suivi des dossiers d’alternance.

Qualifications

• Étudiant(e) bac+4/5 RH avec une premi ère expérience en RH (stage ou alternance).
• Bonnes capacités de communication et d’écoute avec les interlocuteurs.
• Capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions.
• Polyvalence, curiosité, réactivité et organisation.

Responsibilities

• Suivi des inscriptions et relances auprès des directeurs.
• Préparation des sessions de formation (logistique : réservation de salles).
• Rédaction et mise en ligne des annonces sur les jobboards.
• Pré-sélection téléphonique et entretiens physiques.
• Présentation d'une short-list et intégration des collaborateurs.
• Suivi des dossiers d'alternance et conventions de stage.
• Projets RH éventuels (handicap, marque employeur, communication interne).

Skills

Communication

Équipe

Écoute active

Initiative

Polyvalence

Organisation

Réactivité

Education

Bac+4/5 en ressources humaines

Job description

La Branche Horlogerie Bijouterie du groupe GALERIES LAFAYETTE propose un stage de 6 mois en ressources humaines à Paris dès début janvier 2027. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et contribuerez activement aux missions RH.

Vos missions incluent le suivi des inscriptions et la préparation des sessions de formation, le recrutement (rédaction d’annonces, pré-sélection téléphonique, conduite d’entretiens, intégration des collaborateurs) et le suivi des dossiers d’alternance.