Stage RH: Gestion de Projet & Référentiel de Compétences

Socomec Group; Benfeld; Presencial; EUR 8900 - 12.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prise en charge partielle des frais de

Jour d’absence mensuel pour les stages

Repas au restaurant d’entreprise

Carte restaurant

Onboarding dédié

Tuteur dédié

Descripción de la vacante

Socomec Group recrute un stagiaire RH pour participer au déploiement du projet de gestion des compétences auprès des équipes R&D et Marketing. Sous la supervision d’un tuteur, vous contribuerez à structurer les compétences, fiabiliser les données et faciliter l’appropriation par les équipes.

Le stage de 6 mois permet d’acquérir une expérience en gestion de projet RH, structuration d’un référentiel et accompagnement du changement, avec supports de communication et formation interne.

Formación

• Étudiant en Bac+4/5 prépare un diplôme RH/Management/Data.
• Stage de 6 mois exigé.
• Maîtrise Excel et fiabilité des données.

Responsabilidades

• Construire le référentiel de compétences par famille de métiers.
• Organiser ateliers avec experts métiers et RH et consolider les contributions.
• Assurer qualité et cohérence des données relatives aux compétences.
• Participer aux tests de Dynamic Skills d’Oracle et vérifier les données du SIRH.
• Suivre les actions, livrables et échéances du projet.
• Élaborer guides et supports pour accompagner l’appropriation de la démarche.

Conocimientos

Excel

Analyse de données

Anglais pro B2

SIRH

Collaboration internationale

Gestion de projet

Educación

Bac+4/5 Ressources Humaines/Management/Data

Herramientas

Oracle

Microsoft Copilot

ChatGPT

Descripción del empleo

Socomec Group recrute un stagiaire RH pour participer au déploiement du projet de gestion des compétences auprès des équipes R&D et Marketing. Sous la supervision d’un tuteur, vous contribuerez à structurer les compétences, fiabiliser les données et faciliter l’appropriation par les équipes.

Le stage de 6 mois permet d’acquérir une expérience en gestion de projet RH, structuration d’un référentiel et accompagnement du changement, avec supports de communication et formation interne.